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2020济宁邹城市事业单位招聘工作人员(教育类)302人简章

2020-07-13 22:26:41 教师资格考试官微
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(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试由招聘单位主管部门负责组织实施。

笔试时间:2020年8月10日上午9:00-11:00

笔试地点见准考证。

笔试内容为公共基础知识、教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等)、教材教法及学科知识在教育教学中的运用。报考儒学岗位的人员,还需加试儒学知识和英语知识,儒学知识和英语知识占笔试总成绩的50%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试设定最低合格分数线,由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。面试人选确定后,按规定程序向社会公布。

面试由招聘单位主管部门负责组织实施。面试采用试讲的形式,百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;笔试成绩相同的组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。

面试设定最低合格分数线,达不到最低合格分数线的不得进入考察体检范围。

(四)考察和体检

考察和体检工作由招聘单位主管部门具体实施。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例等额组织体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由招聘单位主管部门统一公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘单位主管部门提出聘用意见,报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员,办理相关聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。备案制拟聘用人员,按照有关规定办理。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。本次招聘由聘用单位与受聘人员约定最低服务年限,最低服务年限为5年(含试用期)。

全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序,由用人单位组织考察测评,同意聘用的报市事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

三、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1,应聘人员须知见附件2,同意报考证明信见附件3。

四、其他

(一)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在邹城外宣网()或邹城市教育和体育局网()上公布,请考生随时关注相关信息,报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)事业单位公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件:

1.2020年邹城市事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位汇总表

2.

3.

邹城市教育和体育局

2020年7月13日

原标题:2020年邹城市事业单位公开招聘工作人员(教育类)简章

文章来源:http://www.mencius.gov.cn/news01/02/2020-07-13/68563.html

 
 
 
 
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