为了大家能够更好的备考2022山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘教育心理学备考资料，今天给大家带来“2022山东教师招聘教育心理学：强化程式的复习思路浅析”，预祝大家考试成功!

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强化的程式在我们复习斯金纳的操作性条件反射理论过程中属于一个比较冷门但是又有一定难度的知识点，虽然从全国的考情来看，该知识点的考频并不是特别高，但是各位同学在备考的过程中依然绕不开该知识点，因此如何短暂而高效的对该知识点进行复习是非常关键的，接下来我们就通过梳理内容逻辑、以一个例子一串到底，帮助大家更好的进行备考。

一、定义解释(什么是强化的程式，实际也是一种强化分类)

含义：反应在什么时候，或者多频繁的受到强化。

二、考情

主要考查客观题，以单选题当中的例子型反选为主，内容主要围绕几种常见的强化程式以及扇贝效应进行考查，但是整体来说考查的频率不高。

三、常见强化的程式的分类讲解

此处结合逻辑导图进行讲解，解释每一种强化的含义并且一种强化配一个例子，可用一个例子进行变化。

连续强化：训练小狗算术，小狗每次答对都给一根火腿肠;(其他例子：每次按开关灯亮)

定时强化：训练小狗算术，不管答对几次，每隔半小时给一根火腿肠，半小时的时间间隔不变;(其他例子：期末考试、月工资)

变时强化：训练小狗算术，一会儿隔半小时喂火腿肠，一会儿隔一小时喂火腿肠，间隔时间在变化，小狗不知道下次喂火腿肠是什么时候;(其他例子：等公交车)

定比强化：训练小狗算术，小狗每答对三次给一根火腿肠，答对的次数不变，总是三次;(其他例子：计件工资)

变比强化：训练小狗算术，可能一开始答对两次给一根火腿肠，后来答对四次给一根火腿肠，次数不固定，小狗不知道答对几次才能吃到火腿肠;(其他例子：买彩票)

四、扇贝效应

定时强化由于时间差，受到前一次强化后，接下来会出现较低的反应率，但是即将到达下一次强化时，反应率会再一次上升出现扇贝效应。如学生考试临时抱佛脚。(此处可结合期末考试与月工资进行讲解)一定要强调扇贝效应只针对定时强化!

五、不同强化的运用

1.连续强化在教新反应时最有效;

2.间隔强化相比于连续强化反应率高，消退率低

3.在任务的早期，强化每一个正确的反应，随着学习的发生，对正确的反应优先强化，逐渐转到间隔强化。

消退的快慢：连续 > 定时 > 定比 > 变时 > 变比