为了大家能够更好的备考2023山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘教育学备考资料，今天给大家带来“2023山东教师招聘教育学：浅谈教师的权利”，预祝大家考试成功!

教育学 | 心理学 | 教育心理 |职业道德 |学科知识 |公共基础知识 |结构化 |说课 |试讲 |答辩

小伙伴们，大家好，我们又见面了。教师的权利和义务在教师招聘考试中属于重点知识，大多考案例型的选择题、判断题，偶尔也会考识记类型的题目。我们在做题过程中会发现有一些题目容易混淆，今天我们一起来看一下考试过程中会遇到哪些案例吧。

一、教师的权利

1.教育教学权，即进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。是指老师能在学校进行正常的教学活动，如上课等，任何以非法的理由不让老师上课，都是侵犯了老师的教育教学权。该权利也是老师最基本的权利。

2.科学研究权，也叫做学术研究权，是指老师可以从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。科学研究权与教育教学权最大是区别在于，前者是指老师作为专家学者的身份进行学术研究，探讨学术问题;而后者老师还是老师的身份，所做的一切是为了上好课。

3.指导评价权是指老师指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

4.获取报酬权也叫做报酬待遇权，是指老师可以按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。考试常考的是学校拖欠老师工资或用非法的理由扣除老师工资，这些都会侵犯老师的报酬待遇权;另外一个考点的带薪休产假，校长扣除了休产假的老师全部工资属于违法行为。

5.民主管理权是指对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。注意，民主管理权是指老师可以对学校的管理工作提出意见，而非直接领导学校的管理工作。

6.进修培训权是指老师参加进修或者其他方式的培训。老师需要不断拓展自身的知识结构，开阔知识视野，就需要经常参加学校开展的进修培训活动，以提高自身的专业知识及素养，而学校以扣钱，或者费用自理的方式阻止老师参加培训，就是侵犯了老师的进修培训权。

此外，教育教学权、科学研究权、指导评价权和进修培训权是教师的专业权利。而“教育教学权”和“进修培训权”既是教师的权利，也是教师的义务。多项选择题二者皆选，单项选择题优先选择教育教学权。

二、试一试

1.《教师法》规定，教师为履行教学职责必须具备的最基本权利是( )。

A.学术研究权 B.教育教学权 C.报酬待遇权 D.进修培训权

1.【答案】B。解析：本题考查教师的权利。《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定教师享有教育教学权、科学研究权、管理学生权、获取报酬待遇权、民主管理权、进修培训权。其中，教育教学权是指教师进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验的权利。教师的天职是教书育人，教育教学权是教师履行教学职责的所必须具备的最基本权利。B项正确。A、C、D三项属于教师的权利，但是不是最基本的权利，与题干不符，排除。故正确答案为B。

2.教师参与学校民主管理的方式主要是通过( )。

A.全校职工大会 B.教职工代表大会

C.教研组会议 D.年级组会议

2.【答案】B。解析：本题考查的是《中华人民共和国教师法》。依据《教师法》第二章第七条的规定，对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。B项正确。A、C、D三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为B。

3.下列不属于教师权利的是( )。

A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验

B.教师有权利依据所在学校的教学计划等具体要求，结合自身教学特点，自主组织课堂教学

C.教师在完成规定的教学任务的前提下，经领导同意，可以进行科学研究、学术活动

D.关心爱护全体学生，尊重学生人格

3.【答案】D。解析：本题考查《教师法》。A、B选项体现的是教育教学权;C选项体现的是科学研究权;D为教师的义务，不属于权利。故正确答案为D。

关注中公山东教师微信公众号sdjsks，及时获取山东教师招聘信息，更多信息请访问山东中公教师招聘网