为了大家能够更好的提早备考2021山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘心理学备考资料，今天给大家带来“2021山东教师招聘心理学：情绪理论”，预祝大家考试成功!

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考情分析：教师招聘考试中对于情绪理论的考查频次较低，若考查题型依旧多集中于客观题，即单选、多选、判断等，出题角度多为例子型反选。考生备考时需以理解为主，然而这往往就是头疼的地方，情绪理论比较抽象，理解较为困难，本部分内容用简洁化的例子分析每种情绪理论，希望对考生理解这方面知识有所帮助。

一、知识点简述

情绪理论主要试图解释情绪体验的生理和心理方面的关系。

1.詹姆士-兰格理论(外周情绪理论)

强调情绪的产生是植物性神经系统的产物，认为情绪是内脏器官和骨骼肌肉活动在脑内引起的感觉。

例子：司机急刹车情况下，出冷汗后再害怕。

分析：一种刺激(急刹车)引起某种生理反应(出冷汗)导致情绪出现(害怕)。

2.坎农-巴德学说(丘脑学说)

情绪并非外界变化的必然结果，情绪产生的中心不在外周神经系统，而在中枢神经系统的丘脑。认为身体变化与情绪体验同时发生。

例子：看到一只熊的时候一边紧张，一边害怕。

分析：身体的变化(紧张)与情绪体验(害怕)同时发生。外界刺激信号(看到熊)直接传输到丘脑(大脑)引起生理和情绪的同时发生。

3.阿诺德的“评定-兴奋说”

强调情绪的产生来源于大脑皮层对情境的评估。

例子：看到一只熊会在评定情境后产生情绪。

分析：对看到熊的情境进行评估，如果在野外的话，会评价为一个比较危险的情境，然后会产生紧张恐惧的情绪;反之，如果看到的是动物园的笼子里的一只熊，会评价为一个比较轻松的情境，会产生愉悦的情绪。

4.沙赫特辛格的两因素情绪理论

对于特定的情绪来说，有两个因素必不可少:一是个体必须体验到高度的生理唤醒，如心率加快、手出汗、胃收縮、呼吸急促等;二是个体必须对生理状态的变化进行认知性的唤醒。

例子:考试前高度紧张、手心出汗，被告知开卷时开心，闭卷时害怕。

分析：因素一：由于考试而体验到的生理唤醒(手心出汗等)，因素二：开卷闭卷时认知不一样。情绪不一样(开心/害怕)。

二、小试牛刀

【单项选择题】动物园和旷野荒郊的老虎带给人的情感体验是完全不同的，这可以用( )给出合理的解释。

A.坎农巴德理论 B.阿诺德的评定兴奋说

C.外周情绪理论 D.沙赫特和辛格的二因素理论

【答案】B。解析：本题考查阿诺德的评定兴奋说。该理论强调情绪的产生来源于大脑皮层对情境的评估。动物园和旷野荒郊是两种不同的情境，对动物园的情境评定为安全情境，情感体验可以是开心等;旷野荒郊情境的评定为危险情境，情感体验为害怕等。故该题干符合阿诺德的评定兴奋说。