为了大家能够更好的提早备考2021山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘心理学备考资料，今天给大家带来“2021山东教师招聘教育心理学：怎么给予奖励效果最好-强化的程式”，预祝大家考试成功!

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考情梳理：

强化的程式在教师招聘考试中主要以客观题为主，考题比较简单，会通过例子来考查对应理论，或者直接考察理论，需要大家掌握每种理论的含义以及基本例子。下面小编将梳理相关内容。

考点详解：

强化的程式是指反应受到强化的时机和频次。强化程式可分为连续强化程式和间隔强化程式。间隔强化程式根据时间和比率，固定和可变两个维度组合出四种强化程式。强化程式分类情况如下：

一、连续强化

1.含义

即时强化对每一次或每一阶段的正确反映给予强化。

2.例子

A：按开关灯就亮。

B：小白鼠按压杠杆一次，吃到食物。

特点：连续程式的强化在教新反应时最为有效。

二、间隔强化(延缓强化)

即并不是每次做出行为都给予强化，只有达到一定时间，或者行为达到一定次数时才给于给予强化。间隔式强化又称部分强化，它比起连续程式具有较高的反应率和较低的消退率。

定时强化：

1.含义

强化的时间间隔是固定的。

2.例子

A：每月8号发工资。

B：月考。

C：小白鼠按压杠杆，每五分钟给一次食物。

D：计时工资

特点：

定时强化由于有一个时间差，强化后随之以较低的反应率，但在时间间隔的末了反应率上升，出现一种扇贝效应。学生在期终考试前临时抱佛脚就证明了这一点。

变时强化：

1.含义

强化的时间间隔是变化的。

2.例子

A：随堂测验。

B：小白鼠按压杠杆，任意时间给食物。

定比强化：

1.含义

强化和反应次数之间呈现一定的比例。

2.例子

A：计件工资。

B：送餐员送餐数达到50份时结账。

C：做10次家务，奖励漫画书一本。

变比强化：

1.含义

强化和反应次数之间的比例是变化的。

2.例子

A：买彩票、娃娃机、老虎机。

特点：变比强化则对维持稳定和高反应率最为有效。

习题练习

【单项选择题】有一种强化程式是间隔一定的次数给予强化的做法。该做法体现的是( )。

A.定时强化 B.定比强化 C.变时强化 D.变比强化

【答案】B。解析：本题考查强化类型。强化程式有间隔强化和连续强化两种。间隔强化又分为定比强化、变比强化、定时强化和变时强化四种。定比强化指间隔一定的次数给予强化。B项正确。

A项：定时强化指间隔一定的时间给予强化。与题干不符，排除。

C项：变时强化指强化之间的时间不定。与题干不符，排除。

D项：变比强化指每两次强化的间隔反应次数是变化不定的。与题干不符，排除。

故正确答案为B。