五、考试

考试分为面试和笔试，具体见附件1。

(一)面试

面试时间、地点另行通知，请及时关注枣庄职业(技师)学院网站。

面试为结构化面试，主要测试应聘人员岗位专业能力、操作水平、综合素质、与报考职位的匹配度等。

面试实行现场评分，现场公布成绩。总分为100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

除岗位8、9、16外，对于“具有本专业中级(或以上)技术职务资格或非教师系列相关职业资格证书(含行业特许的资格证书及具有专业资格或专业技能考评员资格者、以及行业公认的证书)、发明专利(第1位)、“双一流”建设高校毕业生、高于岗位要求最低学历、学位(需同时具备)”四项事项的报考者;面试成绩加5分。同一事项只计“5分”，不同事项加分可累加。报考者须在复审现场提供加分所列证书等佐证材料的原件及复印件，经过现场审核，进行统一公示，公示无异议后，加分计入面试成绩。

采取“面试+笔试”的岗位，根据岗位计划按照面试成绩由高分到低分按1：3的比例确定进入笔试范围人选。

采取直接面试的岗位，按照面试成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选;面试成绩并列的采取加试办法确定进入考察范围人选。

采取直接考察的岗位，如复审合格人数不足(等于)1：1，则直接进入考察体检环节;如复审合格人数大于1：1，考察采取结构化面试的方式，按照面试成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选，面试成绩并列的采取加试办法确定进入考察范围人选。

设定面试合格分数线为70分，面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位;面试人员达不到规定比例的岗位，达到70分的方可进入笔试(考察)范围。

面试结束后面试成绩将在枣庄职业(技师)学院网站公布。

(二)笔试

笔试时间、地点另行通知，请及时关注枣庄职业(技师)

学院网站。

笔试采用百分制，笔试主要内容为公共基础知识(国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础知识)及教育基础知识。笔试结束后笔试成绩将在枣庄职业(技师)学院网站公布。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务

费收取标准为：每人40元。

笔试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同时，按照笔试成绩、具有博士学位、研究生学历、高校教师资格证、高校教师工作经历的顺序依次优先考虑。

六、考察体检

考察体检人员名单请登录枣庄职业(技师)学院网站查询。

各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察范围人选。主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员组织进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可以按照同一岗总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

七、公示聘用

对拟聘用人员，在枣庄职业(技师)学院网站公示，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，报市人力资源和社会保障局审核备案，学院凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、待遇

按照枣庄市有关规定执行。

九、其他

(一)应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解枣庄职业(技师)学院官网上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

十、联系方式

地址：山东省枣庄市薛城区祁连山路2169号

邮编：277800

电话：、

枣庄职业(技师)学院网址：

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附件1.岗位汇总表

2020年10月10日

原标题：枣庄职业（技师）学院2020年公开招聘备案制工作人员简章

文章来源：http://www.sdzzvc.edu.cn/shown.asp?id=10997