四、考试内容和方法

考试包括笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试按学科分类命题，报考中学、小学以及中专文化课教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规和《中小学教师专业标准》、《中等职业学校教师专业标准(试行)》等;报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规和《幼儿园教师专业标准》等;报考特殊教育教师岗位的笔试内容为特殊教育培智方向专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等;报考会计岗位笔试内容为会计专业知识、财务法律法规等;报考中专专业学科教师笔试内容为山东省中等职业学校相应学科及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据招聘岗位和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2020年8月4日上午9:00至11:00

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在笔试成绩合格分数线以上由高到低依次递补。

教师类岗位面试采用试讲的方式，试讲内容为所报学科现行学段通用教材。会计采用结构化面试方式。

信息技术、音乐、体育、美术、学前教育、钢琴、舞蹈学科增加专业技能测试。面试结束后，按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算面试成绩。

专业技能测试的内容为：

1.信息技术学科：测试计算机疑难问题处理。

2.音乐学科：必考项为声乐、钢琴，自选项为器乐(键盘乐器除外)或舞蹈。

3.体育学科：考试项目为100米、立定跳远、原地推铅球。

4.美术学科：考试项目为素描、彩画、软笔书法(限字体及文字)。

5.学前教育学科：考试项目为声乐、器乐(电子钢琴)、舞蹈。

6.钢琴学科：必考项目为练习曲(难度在车尔尼299以上)和乐曲各一首，自选项为声乐或器乐(键盘类乐器除外)。

7.舞蹈学科：必考项目为基本功技巧、成品舞(古典舞、民族舞二选一)，自选项为声乐或器乐。

面试采用百分制计算面试成绩，面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，等额组织考察、体检。招聘单位主管部门成立考察、体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不得办理聘用手续。考察体检小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经招聘单位主管部门同意。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在岚山区人民政府网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按规定办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

拟聘用人员分学段分学科按考试总成绩从高分到低分依次选择聘用单位，选岗结束后报区人社局办理聘用备案手续。应聘幼儿园、职业中专学段岗位的实行人员控制总量备案管理，应聘其他岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度和服务期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出岚山区教育系统。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.岚山区教育系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：(座机)

附件:

1.2020年日照市岚山区教育系统公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2.2020年日照市岚山区教育系统公开招聘工作人员报名登记表.xls

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中共日照市岚山区委机构编制委员会办公室 日照市岚山区人力资源和社会保障局 日照市岚山区教育和体育局

2020年7月14日

原标题：2020年日照市岚山区教育系统公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.rzlanshan.gov.cn/art/2020/7/14/art_32660_9303761.html