三、考试内容和方法

（一）笔试

笔试为学前类，只考一科，不指定教材。学前类考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采取百分制计分。笔试初定七月中旬。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

（二）面试

面试工作在市北区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位主管部门严格按照备案的面试方案组织实施。

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“说课+答辩+专业技能测试”方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。有专业技能测试的岗位，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》（鲁政办字〔2018〕71号）等相关文件规定进行管理。

对实施“先上岗、再考证”政策的高校毕业生，上岗后1年内仍未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

　八、有关说明

（一）受新冠肺炎疫情影响，本次招聘笔试准考证下载、笔试时间、资格审查、面试等有关环节具体时间暂时无法确定，后续视疫情防控进展情况发布，请应聘人员及时关注青岛市教育局网站（）和市北区政务网（）发布的相关信息。

（二）笔试准考证、《青岛市市北区教育系统公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，保存到办理聘用手续阶段。

（三）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）报考人员所学专业以毕业证上注明的专业为准。

（五）取消或核减计划、笔试成绩、面试方案、考察、体检等信息在市北区政务网（）上予以公布，有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

（六）政策咨询电话：,

监督电话：

请在工作时间段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）拨打以上电话。

附件：2020年青岛市市北区教育和体育局公开招聘总量备案控制幼儿教师岗位计划表

市北区教育和体育局

2020年5月26日

原标题：2020年青岛市市北区教育系统公开招聘幼儿教师简章

文章来源：http://edu.qingdao.gov.cn/n32561635/n32570058/200526102622642680.html