三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容包括专业知识和教育理论知识，满分100分。其中，专业知识占60%，主要内容为学前教育基础专业知识;教育理论知识占40%，主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿教育心理学等教育基础知识。笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试具体时间、地点详见《准考证》，进入面试人员继续使用该《准考证》。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:2的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定，并相应核减招聘计划。经审查不具备报考条件的取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩依次递补。

面试采取说课和技能展示的方式。满分100分，主要考察应聘者的教育教学能力和教学技巧。面试设定最低合格分数线，由区公开招聘教师工作领导小组根据面试人数和面试情况确定。说课内容从幼儿园相应教材中选取，面试时间共计32分钟，其中：准备时间20分钟，说课时间9分钟，技能展示时间3分钟。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员，如最后一名总成绩出现并列，确定笔试成绩较高的进入考察体检范围。

面试时间、地点另行通知。

五、考察体检

进入考察体检范围人员，由区公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，由区公开招聘教师工作领导小组办公室抽调人员组成考察小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，经区公开招聘教师工作领导小组同意，从应聘人员中按照总成绩由高到低依次递补。

六、公示聘用

考试、体检、考察工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员资格。

公示合格的拟聘用人员办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

按照省编委办公室、省教育厅、省财政厅印发的《山东省公办幼儿园编制标准》(鲁编办发〔2017〕4 号)要求，区编办对坊子区公办幼儿园核定人员控制总量，2020年新招聘的30名幼儿教师，属于控制总量内人员。

七、其他

本次教师招聘的考试成绩、面试、体检等相关信息在 (坊子区人民政府网)和坊子教育微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

办公地址：潍坊市坊子区教育和体育局(潍坊市坊子区郑营路526号)

咨询电话：;

咨询时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:30。

附件1：2020年坊子区公开招聘教师报名登记表.doc

潍坊市坊子区教育和体育局

2020年4月15日

原标题：2020年坊子区公开招聘幼儿教师简章

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