四、考试内容与方法

本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

笔试内容分为教育公共知识和学科专业知识两个科目。

教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。

笔试时间：2021年5月30日上午09：00—11：30

笔试地点：详见准考证

笔试结束后，按照招聘岗位1：2的比例按笔试成绩由高分到低分确定参加面试资格审查的人员，进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。进入面试资格审查的人员名单在曹县人民政府官网公布，不再另行通知。

(二)面试

1.面试资格审查

拟进入面试资格审查范围的应聘人员须本人按要求进行现场资格审查和信息采集，并提交以下材料：

(1)笔试准考证;

(2)《2021年曹县教育系统公开招聘教师报名登记表》;

(3)本人签字的《2021年曹县教育系统公开招聘教师诚信承诺书》(附件2)和《2021年曹县教育系统公开招聘教师应届(择业期内未就业)毕业生报考承诺书》(附件6);

(4)有效期内的居民身份证;

(5)学历学位证书。

毕业生需提交国家承认的学历学位证书及中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件。其中2021年国家统招全日制普通高校应届毕业生应聘的如暂未取得学位学历证书，需提交学校出具的学业证明及学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)，须于2021年7月31日前提交国家承认的学历、学位证书原件，不能按时提交证书的，取消应聘资格。其他人员应聘的，需提交2021年5月14日前取得的国家承认的学历学位证书。

研究生学历毕业生应聘报名的，需同时提供本人本(专)科阶段学历学位证书;非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表(单)或档案管理部门加盖公章的成绩表(单)复印件;留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》(中国高等教育学生信息网无法认定学历的，应当提供教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》)。

(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件或有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书);

(7)国家统招全日制高等院校毕业生就业报到证。报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。2021年国家统招全日制高等院校应届毕业生须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2021年7月31日前提交报到证原件，如未按时提供取消应聘资格;

(8)报考限制户籍岗位的考生，须提供曹县常住人口户口薄(2021年5月14日前落户);

(9)我市在编在职人员应聘的，须提供辞职或解除聘用合同满6个月的相关证明材料;

(10)退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、户口簿及曹县退役军人事务局出具的证明;

(11)定向、委培毕业生、其他在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明;已与用人单位签订就业协议的2021年国家统招全日制普通高等院校毕业生，还需提交与签约单位解除协议或签约单位同意报考证明;

(12)具备岗位资格条件需要的其他材料。

上述材料中(4)至(11)项均须提供原件和一份复印件。复印件与(3)原件按顺序装订。

参加面试资格审查的人员未在规定时间内提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一招聘岗位按笔试成绩从高到低依次递补。

进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;定向招聘人员按岗位所在组别面试。

2.面试内容和方式

面试采取百分制。面试内容和面试方式根据招聘岗位的要求确定。具体面试办法如下：

根据山东省发改委、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本[2018]1427号)核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注曹县人民政府官网。

面试采取试讲、技能测试的方式，全封闭式管理，重点考察仪态仪表、语言表达能力、专业技能、实际操作能力及教学组织能力。

3.考试成绩计算

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员的考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在曹县人民政府官网公布。

五、考察体检

(一)考察

根据应聘人员考试总成绩，按照招聘岗位和招聘计划从参加面试的人员中，按1:1的比例由高分到低分依次等额确定考察人选。如出现2名及以上总成绩相同者，依次按笔试成绩、学历层次、年龄小者优先的办法确定考察、体检人选。考察工作由县教师招聘领导小组组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。考察结果分为合格、不合格两个等次。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察组要实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，并提出考察意见。

(二)体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册进行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行等额递补。

六、聘用及待遇

按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员，在曹县人民政府官网公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》并办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位。

聘用人员按规定实行一年的试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

七、其他

1. 坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝不正之风。接受纪委监委和社会各界的监督。对招聘工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)进行处理。

2.招聘期间的公告事项均在曹县人民政府官网发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

4.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，在考试报名时，请严格遵守《2021年曹县教育系统公开招聘教师考试考生疫情防控告知书》要求(详见附件4)。

5.请应聘人员考试当天携带《考生健康承诺书》入场(详见附件5)。

6.应聘幼师人员选岗时将考试总成绩通过二次平均法进行综合排序。

咨询电话：　0530-3397300

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附件1：2021年曹县教育系统公开招聘教师岗位计划表.xls

曹县教师招聘领导小组

2021年5月7日

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原标题：2021年曹县教育系统公开招聘教师简章

文章来源：http://www.caoxian.gov.cn/art/2021/5/7/art_14650_10289478.html?xxgkhide=1