(三)考试组织

报考博士和副高级以上专业技术岗位人员招聘采取现场或远程网络直接考察的形式进行，具体采用面谈提问的考察方式。考察的具体时间和要求另行通知。拟聘用人员名单在学校网站公布。

除博士外的中、初级专业技术岗位和七级以下管理岗位，采用面试、笔试等方式组织公开招聘。本次公开招聘计划考试时间为5天，其中面试时间为4天、笔试时间为1天，具体时间安排根据报名情况另行通知。

1.教师岗位(不包括思政课教师岗位)

(1)面试

教师岗位面试分为技能(能力)测试和试讲两部分。

技能(能力)测试。教师岗位技能(能力)测试体现岗位特点和专业要求，采取实际技能操作等多种方式组织。技能(能力)测试总分为100分，设定合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入试讲环节，成绩在技能(能力)测试结束后当场公布。技能(能力)测试结束后2天内，在山东交通职业学院网站(http：//)、山东交通职业学院公开招聘网站()公布进入试讲范围人员名单。

试讲。教师岗位技能(能力)测试合格者参加试讲，主要考察应聘人员专业教学、组织课程实施运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及课堂示范等方面的技能，学校根据招聘岗位的要求确定试讲范围并在面试前告知应聘人员。试讲总分为100分，试讲设定最低合格分数线60分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定试讲人员的成绩，并当场宣布。

根据招聘岗位和招聘人数，按照技能(能力)测试成绩和试讲成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试成绩，由高分到低分按1:3比例依次确定参加笔试人员名单。因弃权造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补进入笔试范围人员。如最后一名成绩出现并列的，则一同进入笔试。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

面试结束后2天内，在山东交通职业学院网站(http：//)、山东交通职业学院公开招聘网站()公布进入笔试范围人员名单。

(2)笔试

教师岗位笔试主要内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中公共基础知识包括法律法规、思想政治理论、时政方针等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，时间为90分钟。笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察体检范围。

笔试结束后，按面试和笔试成绩各占60%、40%的比例，采用百分制计算总成绩。面试成绩、笔试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

笔试结束后2天内，在省交通运输厅网站()、山东交通职业学院网站(http：//)和山东交通职业学院公开招聘网站()公布教师岗位笔试成绩、公开招聘总成绩及进入考察体检范围人员名单。

2.管理、辅助系列和思政课教师岗位

(1)笔试

管理、辅助系列和思政课教师岗位笔试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中公共基础知识包括法律法规、思想政治理论、时政方针等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，时间为90分钟。笔试总分为100分，设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:3的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试结束后2天内，在山东交通职业学院网站(http：//)、山东交通职业学院公开招聘网站()公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。

(2)面试

管理、辅助系列岗位面试采用结构化面试的方式组织，主要考察应聘人员与岗位有关的专业知识和综合素质。结构化面试总分为100分，面试设定最低合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。思政课教师岗位面试采用试讲的方式组织，主要考察应聘人员专业教学、组织课程实施运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及课堂示范等方面的技能，学校根据招聘岗位的要求确定试讲范围并在面试前告知应聘人员。试讲总分为100分，试讲设定最低合格分数线60分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定试讲人员的成绩，并当场宣布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占40%、60%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

面试结束后2天内，在省交通运输厅网站()、山东交通职业学院网站(http：//)、山东交通职业学院公开招聘网站()公布管理、辅助系列和思政课教师岗位面试成绩、公开招聘总成绩及进入考察体检范围人员名单。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据拟招聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。

考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况，并对拟招聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

拟招聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省交通运输厅网站()统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。博士等高层次人才引进按照学校高层次人才引进培养管理暂行办法和驻地市有关规定落实具体待遇。

六、联系方式

联系人：卫老师、赵老师

联系电话：

地址：山东省潍坊市潍县中路8号山东交通职业学院办公楼703室

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

点击下载：

附件1：山东交通职业学院2020年公开招聘工作人员岗位汇总表(教师岗位)

附件2：山东交通职业学院2020年公开招聘工作人员岗位汇总表(管理岗位、辅助系列岗位、思政课教师)

山东交通职业学院

2020年12月28日

原标题：山东交通职业学院2020年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202012/70ef37a4-a689-42a2-a862-87ba8a929ee0.shtml