(三)考试
考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。
1、笔试
笔试具体时间和地点见招聘系统笔试准考证。应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试,两证缺一不可。
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,教师20副高岗位采取简化程序不参加笔试,直接面试的方式组织,其余人员均参加笔试。
笔试分为二类,各类均考一科。第一类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识和专业知识,满分100分,题型为客观题。参加考试的岗位范围为:《汇总表》中教师21岗位。第二类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学知识,满分100分,题型为客观题。参加考试的岗位范围为:《汇总表》中辅导员岗位。
为保证新进人员基本素质,笔试结束后,在招聘系统及时公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。
2、面试
(1)面试人选确定:根据招聘计划,在笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中,根据笔试成绩由高分到低分按1:3比例依次确定进入面试范围人选,通过招聘系统发布。
进入面试范围的人选面试前由本人来校进行资格复查,需提供的材料包括:本人身份证、学历学位证(学历学位证书及国外学历学位认证书均须在2020年11月12日之前取得)和符合岗位要求的证明材料等原件及复印件、笔试准考证、2张近期免冠1寸彩照(跟报名表中的电子版一致)、单位同意报考的证明等材料。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。在资格复查规定时间内仍未提供完整材料的视为放弃。因放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补,并通过招聘网站向社会公布。面试审查通过的人员须在规定时间进行面试确认,并通过系统缴纳面试考务费,每人70元,逾期视为放弃。符合条件并且缴费成功的通过招聘系统发放面试通知单(具体时间、地点、要求见学校招聘系统网站)。
笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。
(2)面试:教师20岗位为答辩环节,教师21岗位和辅导员岗位面试形式均为试讲和答辩两个环节。
(3)面试时间、地点:通过招聘系统通知。
(4)面试成绩:面试总分为100分,设定面试合格分数线为60分,面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考试总成绩确定
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按40%:60%的比例百分制合成。考试成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。达到面试合格分数线者方可进入考察范围,同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
(五)考察和体检
按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.5倍的比例,确定进入考察范围人选,并按招聘人数1:1比例组织体检。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察根据实际情况,采取核对材料、查阅档案等形式进行,主要考察应聘人员政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不办理聘用手续。考察不合格者不予录用。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(六)公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按照规定统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,我校与受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用关系。
五、待遇
聘用人员为学校人员控制总量内正式职工,工资、福利执行山东省有关事业单位工作人员标准。符合我校引进高层次人才相关政策规定的,可享受相应补贴。
六、联系人及联系方式
联系人:李老师 高老师
联系电话:
监督电话:
七、其他
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)规定的相关规定和疫情防控要求的有关规定执行。
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山东工业职业学院
2020年11月12日
原标题:山东工业职业学院2020年公开招聘工作人员简章
文章来源:http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202011/de97fe56-c9fb-49cc-9699-2420ffa61e64.shtml