三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试时间：2020年8月12日上午9：00－11：30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）。

笔试地点及要求详见《笔试准考证》。应聘人员参加笔试时须携带《笔试准考证》、有效期内的身份证进入考场。

笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识、教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

（二）面试

面试人选按以下比例确定：相同职位聘用计划在9人（含）以下的为1︰3；10人（含）以上的为1︰2；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试方式为“模拟课堂”，百分制计算应聘人员面试成绩。在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定；面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

四、考察和体检

按照招聘计划，等额组织进行考察体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位的面试人员中由高分到低分依次等额递补。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员将进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议后，办理相关手续，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在嘉祥县服务年限不低于5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对聘用的2020届及2018、2019届未取得教师资格证书的高校毕业生，实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，聘用单位与其签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

七、其他

（一）对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库；对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（中华人民共和国国务院令495号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

（二）此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在嘉祥县人民政府网（）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持24小时通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件：

附件1--2020年嘉祥县事业单位公开招聘工作人员教育类岗位汇总表

附件2--

附件3--

附件4--

嘉祥县教育和体育局

2020年7月13日

原标题：2020年嘉祥县事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章

文章来源：http://www.jiaxiang.gov.cn/art/2020/7/13/art_25970_2586268.html?xxgkhide=1