四、考试内容和办法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2020年8月9上午9：00-11：30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告);

笔试地点见准考证。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

面试采用模拟讲课的形式，主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分岗位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入考察体检范围人选。面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，笔试成绩相同的组织加试。

面试时间、地点另行通知。

五、考察体检

考察体检工作由县教育和体育局负责组织实施。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位考试总成绩合格的人员中由高到低依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由汶上县教育和体育局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报经县政府批准后，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

对未取得教师资格证书的高校毕业生，按照“先上岗、再考证”阶段性措施相关要求，聘用单位与其签订聘用合同时，约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(二)资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格。

(三)此次公开招聘的有关通知和成绩将在汶上县教育和体育局网站()上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)此次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：;

本简章由汶上县教育和体育局负责解释。

附件：

1.2020年汶上县事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位汇总表.xls

3.同意报考证明信.doc

汶上县教育和体育局

2020年7月13日

原标题：2020年汶上县事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章

文章来源：http://www.wenshang.gov.cn/art/2020/7/13/art_62164_2586261.html