五、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分。其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报岗位学科必须掌握的专业知识，学科专业知识按专业类别分类命题，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。

笔试成绩采取百分制，按50%折算计入总成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，最低分数线由区教师公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试成绩研究确定。

笔试时间：2020年8月8日上午9:00—11:30。

笔试地点：见准考证。

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划比例，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分依次确定参加面试的人员名单。若进入面试人员最后一名有成绩相同者，均进入面试。

笔试成绩、现场资格审查时间、地点、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在菏泽高新技术产业开发区网站()公布，不再另行通知。

(二)面试

拟进入面试范围的应聘人员须本人按要求进行现场资格审查和信息采集，并提交以下材料：

(1)笔试准考证;

(2)《2020年菏泽高新区公开招聘教师报名登记表》;

(3)本人签字的《2020年菏泽高新区公开招聘教师诚信承诺书》;

(4)有效期内的第二代居民身份证;

(5)2020届全日制普通高等院校毕业生需提交学信网查询学籍网页打印件(教育部学籍在线验证报告)，须于2020年8月31日前提交国家承认的学历证书、学位证书原件，如未按时提交证书取消应聘资格;其他人员应聘的，需提交2020年7月18日前取得的国家承认的学历学位证书，学信网查询毕业证书二维码网页打印件(教育部学历证书电子注册备案表);非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表(单)或档案管理部门加盖公章的成绩表(单)复印件;研究生学历毕业生需要同时提交本人本(专)科阶段的学历学位证书;留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》;

(6)教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件;

(7)国家统招全日制普通高等院校毕业生需提交报到证。报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。

2020届全日制普通高等院校毕业生需提交加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2020年8月31日前提交报到证原件，如未按时提供，取消应聘资格。

上述材料中(4)、(5)、(6)、(7)项均须提供原件和一份复印件，复印件与(1)、(2)、(3)原件按顺序装订。

定向、委培毕业生应聘，还需提交定向、委培单位同意应聘介绍信;已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生应聘，还需提交签约单位同意应聘介绍信或解除协议证明;我市在编在职人员应聘，还需提交用人权限部门签字盖章已满6个月的辞职或解聘合同;其他在职人员应聘，还需提交用人权限部门或单位同意应聘介绍信。

参加面试的人员未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一招聘岗位按笔试成绩从高到低依次一次性递补。

进入面试人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入面试人员出现空缺的岗位，取消招聘计划。取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格，不再进行递补。

按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

面试工作按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩按50%折算计入总成绩。面试采取试讲等方式进行。面试教材为各学段各学科的相应教材。

面试公告及相关事宜请应聘人员及时关注菏泽高新技术产业开发区网站。

(三)考试成绩计算

考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在菏泽高新技术产业开发区网站上公布。

六、考察体检

(一)考察

根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的办法确定考察人选，如最后2名及以上总成绩相同者以上条件均相同，由区教师公开招聘工作领导小组研究确定考察人选。对自动放弃或考察不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位按总成绩从高到低依次一次性递补。

(二)体检

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从同一招聘岗位按总成绩从高到低依次一次性递补。

七、公示聘用

根据考试成绩、考察和体检结果，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在菏泽高新技术产业开发区网站上公示。公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，根据报考岗位组别，按照总成绩由高到低的顺序自愿选择具体学校岗位。选择岗位后，由聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报区人社局审核备案。符合岗位聘用条件的，由区人社局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续，学前教育教师实行人员总量控制备案管理。由聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，在1年试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

八、监督检查

高新区纪工委对招聘全过程进行监督。对招聘工作中的违规违纪人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第35号)进行处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

九、其他

2020年菏泽高新区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜以菏泽高新技术产业开发区网站公布信息为准。

特别提示：

1.高新区公开招聘教师期间的公告事项均在菏泽高新技术产业开发区网站()上发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响报考。

2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3.政策咨询电话：、。

4.举报监督电话：。

菏泽高新区教师公开招聘工作领导小组

2020年7月9日

原标题：2020年菏泽高新区公开招聘教师简章

文章来源：http://www.hzgxq.gov.cn/art/2020/7/9/art_18899_9287751.html