五、考试

考试分为笔试和面试，本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1.笔试时间

笔试具体时间将在学院官网公布，考生凭准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

2.笔试地点

待定，具体将在学院官网公布。

3.笔试内容

主要考查岗位所需专业理论知识和教育学、心理学等相关知识，笔试总分为100分。

4.笔试各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后在山东技师学院网站()公布，请及时关注，不再电话通知。

(二)面试

1.面试时间

面试具体时间将在学院官网公布，考生凭准考证、面试通知书和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

2.面试地点

待定，具体将在学院官网公布。

3.面试组织

面试主要考查应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。根据岗位性质不同，面试可采取试讲、答辩、实操相结合的方式进行。试讲采取指定内容的方式进行，面试前三天发放面试通知书并告知应聘人员试讲要求、试讲参考教材、实操要求等面试相关事宜。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

六、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用，报省人力资源社会保障厅审核备案，办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、待遇

聘用人员执行事业单位人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

九、联系方式

联系人：王老师

联系电话：

地址：济南市经十东路2号，山东技师学院办公楼组织人事处303室

邮编：250200

十、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件3：山东技师学院公开招聘报名登记表

山东技师学院

2020年6月4日

原标题：山东技师学院2020年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202006/69ce27f6-7c8f-4ab9-856e-6d0100a34619.shtml