(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报考资格。

1.资格初审：学校根据应聘人员通过电子邮件提交的报名材料进行资格初审。

2.资格复审：通过资格初审的应聘人员在规定时间内提交本人相关证明材料进行资格复审。资格复审的时间、地点通过山东工艺美术学院人事处网站()进行通知。不按规定的时间、地点提交证明材料进行资格复审者视为放弃应聘。

资格复审提交材料：

(1)国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件。(原件审验后当场退还本人)

(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表原件及复印件，并须在2020年12月31日前取得相应毕业证书和学位证书。(原件审验后当场退还本人)

(3)海外留学人员应聘的，必须提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。(原件审验后当场退还本人)

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

(5)有研究方向要求的岗位，需提交研究方向证明材料;对专业技术职务资格有要求的岗位需提供相应的证书原件和复印件。(原件审验后当场退还本人)

资格审查合格人员现场领取面试准考证。

(四)面试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士招聘采取简化程序直接面试的形式进行，面试成绩即为考试总成绩。

1.面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试时间、地点通过山东工艺美术学院人事处网站()另行通知。

2.面试主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。

3.面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。面试结束后，当场公布面试成绩。

4.面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试达不到合格分数线的，不可进入考察范围。

(五)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员组织体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

(六)公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在通过山东工艺美术学院人事处网站()进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校总量控制内正式职工，工资、福利待遇按照国家、山东省和学校有关规定执行。符合高层次人才引进条件的，兑现相应层次待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师、张老师

联系电话：

联系邮箱：

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的相关规定执行。

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2020年山东工艺美术学院招聘工作人员岗位汇总表.xls

2020年山东工艺美术学院公开招聘工作人员报名表.doc

山东工艺美术学院

2019年5月15日

原标题：山东工艺美术学院2020年公开招聘博士工作人员简章（长期招聘岗位）

文章来源：http://www.sdada.edu.cn/info/2232/56303.htm