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2022山东教师招聘考试:教育学主观题要点荟萃

2022-10-21 15:19:58 教师资格考试官微
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教育学 | 心理学 | 教育心理 |职业道德 |学科知识 |公共基础知识 |结构化 |说课 |试讲 |答辩

相信大家都会有一个共同的问题,太发愁主观题了,出题太灵活,总是背了忘,忘了背,今天小编帮大家总结一下教育学案例分析题涉及到的知识点。

一、案例描述

题干中一般分为正例和反例,内容一般为教师和学生之间的相处片段,我们今天以一个反例来概括一下教育学中案例题可以应用的知识点。

例如:上课过程中,后进生小明嬉戏打闹,班主任李老师发现之后,直接进行呵斥,当众侮辱小明,并罚站2小时。

问题:

1.请运用教育学相关知识,分析这位老师的做法。

2.如果你是这位老师,你会怎么做?

二、建立教育学宏观体系,匹配知识点

1.教育学包括宏观教育学、中观教育学以及微观教育学。

宏观部分教育和人的发展部分,比如人的身心发展五大规律、影响人身心发展的因素可以成为案例分析题的答题点;中观部分教育目的这一部分,比如德智体美劳全面发展、素质教育内涵均可以成为案例题答题点,学生和教师这一章节关于学生的权利、教师的权利和义务、教师的职业素养、教师的劳动特点等都可以成为答题点;微观部分教学规律、教学原则、教学方法、德育原则、德育方法和途径、德育规律以及班主任个别教育工作均可以成为案例题答题点。

2.匹配知识点

面对后进生小明同学上课嬉戏打闹行为,班主任老师直接呵斥,语言侮辱、罚站,物品们分别可以匹配到以下内容:第一,没有践行以人为本理念,贯彻新课改的核心理念;第二,侵犯了学生的人格尊严权,未履行关爱学生的义务以及相应的道德素养;第三,没有遵循相关德育原则、德育规律;第四,作为班主任,对待后进行没有做到关心热爱和严格要求相结合;第五,没有遵守关爱学生这一职业道德。

三、结合材料,分条列点,组织成文

材料中老师做法不正确,值得我们反思。

1.新课改的核心理念是以人为本,一切为了每一位学生的发展。材料中这位老师侮辱学生、罚站等行为违反了这一理念。

2.学生享受人格尊严权,不得侵犯学生权利。材料中这位老师的做法侵犯了学生的人格尊严权。

3.教师的义务中规定教师要关心爱护全体学生,教师的道德素养中规定对待学生要关心爱护。材料中这位老师没有正确履行其义务,没有做到正确对待学生。

4.在对学生进行德育时,疏导原则要做到循循善诱,以理服人,尊重学生和严格要求学生要求教师一方面要严格,一方面要尊重学生。材料中这位老师的做法违反了德育中的疏导原则、严慈相济原则等。

5.作为班主任,对待后进行要做到关心热爱与严格要求相结合、发掘后进生身上的闪光点。材料中的老师作为班主任,违背了这一点。

综上所述,这位老师做法错误,我们要引以为戒。

各位同学,今天的分享就到这里了,对于案例题,你有收获了么?

 
 
 
 
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