为了大家能够更好的提早备考2021山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘心理学备考资料，今天给大家带来“2021山东教师招聘心理学：印象形成效应的一些有趣例子”，预祝大家考试成功!

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(一)社会刻板印象

对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人，

认为他们都具有这种特征，而无视团体成员的个体差异。这种现象称为社会刻板效应。

技巧：群体特征归属于群体的每个人。

举个例子(特点：片面概括群体)：

1、东北人都会跳二人转

2、山东人都很能喝酒

3、湖南人都能吃辣

(二)晕轮效应

当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断，这就是晕轮效应，也称为光环效应。

技巧：一方面----另外方面;比如声音好听------长得帅、心底善良、持家、心思细腻。

举个例子(片面概括个体)：

1、一好百好，一坏百坏

2、一白遮白丑，一胖毁所有

(三)首因效应 (第一印象)

在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为首因效应，也叫最初效应。

举个例子:

面试官对第一位参加的面试者印象深刻。

(四)近因效应

近因效应指在总体印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象，也叫最近效应。

举个例子:

面试官对最后一位参加的面试者印象深刻。

(五)投射效应

投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象，即“以己度人”、“将心比心”，认为自己的言行和需要，别人也一定会有类似的言行和需要。

在现实生活中，投射效应有两种表现形式：一是有人总是从好的方面来解释别人的言论和行为;二是有人总是从坏的方面来解释别人的言论和行为。

【拓展延伸】

苏东坡与佛印的故事。

举个例子：

1、以小人之心度君子之腹。

2、疑心重的人，认为处处会有人想害他。

3、我是一个极其聪慧的人，认为别人也很聪明。

易混点区分：首因效应VS近因效应

首因效应：最初信息------影响更大

1、背英语单词对abc印象深刻

2、早自习记忆效果好。

近因效应：最近信息---影响更大

1、背英语单词对xyz印象深刻

2、晚自习记忆效果好。