为了大家能够更好的提早备考2021山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘教育心理学备考资料，今天给大家带来“2021山东教师招聘教育心理学：社会效应”，预祝大家考试成功!

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从教师招聘的笔试考纲来看，群体交往中的心理效应属于常见知识点，建议大家以客观题的方式备考。故接下来我们就针对社会效应进行详细阐述。

(一)社会刻板印象

对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人，认为他们都具有这种特征，而无视团体成员的个体差异。这种现象称为社会刻板效应。例如见过几个英国人都很绅士，就觉得英国人都很绅士。见过几个法国人浪漫，就觉得法国人都很浪漫。这种现象属于以全概偏的情况，概括过于笼统，忽略个体的差异。

(二)晕轮效应

当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断，这就是晕轮效应，也称为光环效应。常言“一俊遮百丑”、“一坏百坏”描述的就是这种现象，从一个人的外貌或一个坏行为就推及到这个人其他方面。

(三)首因效应

在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为首因效应，也叫最初效应。常常表现在对待陌生人身上，例如对于每一位老师而言，在新班级中的第一堂课的印象往往在很大程度上影响学生对老师的整体评价。这体现的就是首因效应，也就是最初的印象比后来获得的印象影响更大。

(四)近因效应

近因效应指在总体印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象，也叫最近效应。常常与熟人交往时会有较大的影响。例如某女星凭借“马甲线女神”成功洗白以前的负面新闻，并获得了观众的喜爱就是利用了近因效应。

(五)投射效应

投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象，即“以己度人”、“将心比心”、“以小人之心度君子之腹”，认为自己的言行和需要，别人也一定会有类似的言行和需要。在现实生活中，投射效应有两种表现形式：一是有人总是从好的方面来解释别人的言论和行为。例如中学生小李喜欢帮助有困难的人，他认为其他同学与他一样喜欢帮助有困难的人。二是有人总是从坏的方面来解释别人的言论和行为。例如小燕总喜欢背后说人闲话，她看到别人聚集到一起时总感觉别人在说自己的坏话，因此经常和他人闹矛盾。这是因为小燕容易因自己的想法推断他人也具有与自己相同的想法。

题目练习：

【单项选择题】谈到教师，人们往往就会与穿着朴实、举止文雅相联系;谈到医生，就会联想到身穿白大褂、说话严谨;谈到老年人，会与老态龙钟、守旧保守相联系。这种现象在心理学称之为( )。

A.刻板印象 B.投射效应 C.首因效应 D.晕轮效应

【答案】A。解析：本题考查群体交往中的心理效应。题干中，将教师、医生、老年人等的群体特征推及到团体中的每一个人。即对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人，认为他们都具有这种特征，而无视团体成员的个体差异。属于社会刻板印象。故正确答案为A。

以上，就属于群体交往中的心理效应的知识点，希望大家能够好好掌握。