3.网上缴费

缴费时间：2020 年 7 月 28 日 11:00—8 月 2 日 16:00

应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过 资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期未进行网上 缴费的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2020 年庆云县公开 招聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》(以备参加面试时使用)。

笔试考务费收取标准：每科 40 元。拟享受减免公共科目考 试费用的农村特困大学生和城市低保人员，网上缴费后于 8 月 2 日前将《2020 年庆云县公开招聘教师报名登记表》、《诚信承诺 书 》 及 有 关 证 明 材 料 的 扫 描 件 上 传 至 邮 箱 ，邮件名称为“姓名+身份证号”，办理考务费确认减免手续。所需提供的证明材料主要包括：享受国 家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的 县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证; 农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区) 扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或 者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困 家庭毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划 3 倍的招聘职位， 计划招聘 1 人的，取消招聘计划;计划招聘 2 人(含)以上的，按 1:3 的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位应聘人数与计划聘 用人数达不到规定比例的，可按 1:2 确定开考比例。应聘岗位因 达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报 其他岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告， 并保持联系方式畅通。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。进入面试的 应聘人员，需按岗位要求，提交本人相关证明材料，包括：身份 证、毕业证、学位证、教师资格证(以上证件原件及复印件各一 份)，学信网打印的学历证书查询结果、《2020 年庆云县公开招 聘教师报名登记表》、《诚信承诺书》，2020 年定向、委培毕业 生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。在职人员应聘须提 交由用人单位(主管部门)出具的同意报考证明。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。 留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证。

面试审查时间及地点：另行公告。

在规定时间内未提交有关审查材料的视为弃权。经审查不具 备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺， 按笔试成绩从高分到低分依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为相应学科专业基础知识。 笔试时间：2020 年 8 月 7 日。根据疫情防控需要，笔试时间 如有变动，将提前通过报名网站予以公告。 缴费成功的考生可于 2020 年 8 月 5 日 9:00 至开考后半小时 登录报名入口打印准考证。笔试具体时间、地点及考生须知见准 考证。(时间如有变动，将及时公告并予以调整)。 应聘人员须携带笔试准考证和本人二代有效身份证(与报名 时一致)，按准考证上指定的考试地点、考场参加考试。 笔试不指定教材，采用百分制计算应聘人员的成绩。为确保 招聘质量，笔试成绩公布后,由教师招聘工作领导小组根据招聘 计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。 笔试成绩登录庆云县政府门户网站查询。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按照计划数 3 倍的比例从高分到低分依次确定，并按规定程序向社会公布。笔 试合格人数出现空缺的岗位，取消计划;达不到招聘比例的，按 实有合格人数参加面试。取得面试资格的人员未按面试公告要求 提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取 消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从 高分到低分依次递补，递补人员未按规定时间提交材料的视为自 动放弃。面试采用试讲的方式，主要测试应聘人员的专业水平和技 能。进入面试的考生凭《面试通知单》参加面试。面试划定最低 合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。参加面试的考生 每人缴纳考务费 70 元。 面试时间、地点详见面试公告，另行发布。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占 50%的比例计 算应聘人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩 及岗位排名在庆云县政府门户网站公示。如同一招聘岗位出现总 成绩同分者，采取疫情防控一线的城乡社区工作者、笔试成绩、 学历层次高者依次优先的原则确定考察人选，以上条件仍相同者 采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依 次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、 体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

(一)考察

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察政治思 想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律 以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗 位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。 要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕 2 号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二 历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问 题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要 实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意 见。

(二)体检

对考察合格的人员，按招聘人数等额确定进入体检范围人 选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关 于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检 操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号) 执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应 聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘 用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或 应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起 7 日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体 检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加 体检的，视为放弃。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现 的岗位空缺，依次递补。 体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体 检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。 申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓 者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工 作时间以实际聘用时间为准。

(三)高分先选

应聘合并类岗位的考察体检人选，通过考察、体检后，根据 考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘 单位。高分先选过程中，因弃权出现的岗位上的人员空缺，则根 据考试总成绩依次递补。

五、聘用

(一)对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员， 在庆云县政府门户网站公示，公示期为 7 个工作日。公示期满， 对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由用人单位办理相 关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

(二)被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，按 规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限 不低于 5 年(含试用期)。试用期满经考核合格的，予以正式聘用; 经考核不合格的，解除聘用合同。

六、纪律与监督

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆 云县政府门户网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作 全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘 规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单 位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源 和社会保障部令第 35 号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的 应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违 反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪 的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举 办培训班。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执 行。有关招聘事项信息通过庆云县政府门户网站进行公布。应聘 人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间， 应及时关注相关信息，保持报名时所留电话畅通。因个人原因错 过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：

附件：庆云县岗位表.xls

庆云县教师招聘工作领导小组

2020 年 7 月 24 日

原标题：2020 年庆云县公开招聘教师简章

文章来源：http://www.qingyun.gov.cn/n30398511/n30398576/n30404013/c56898865/content.html