四、考试内容

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试最低合格分数线。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2020年7月31日 下午 14：00—16：30。

笔试地点以笔试准考证上确定的地点为准。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1：2的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。

笔试成绩没有达到最低合格分数线的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。对不符合应聘条件的面试人员，取消其面试资格;面试人选在资格审查时未及时提交有关材料的，视为放弃。因放弃或取消资格造成的空缺，按该岗位笔试成绩依次递补。

符合应聘条件的面试人选按报名网站公布的时间、地点缴纳面试考务费70元并领取《面试通知书》。面试时间、地点及要求在报名网站另行通知。

面试采用试讲方式进行，面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员的考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如果笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在东昌府区人民政府网站上公布。

五、考察体检

根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例等额确定进入考察范围的人选。招聘部门委托第三方成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

六、公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据所报岗位从高分到低分依次挑选聘用单位，并在东昌府区人民政府网站上公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城市新启点教育发展有限公司与新招聘的幼儿教师签订劳动合同，受聘人员录取后有三个月见习期，见习期满后与聊城市新启点教育发展有限公司签订劳动合同并依法缴纳社会保险，合同期内幼儿园教师无寒暑假安排，首次合同期限5年。合同期满，根据工作需要，双方自愿，可续签劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。新招聘的幼儿教师待遇，单位为其缴纳五险一金，月薪资待遇为4000-5000元(含个人五险一金部分)。其中，试用期三个月，薪资2800元/月。

七、其他

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

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附件：1、2020年东昌府区招聘幼儿教师岗位汇总表

聊城市新启点教育发展有限公司

2020年7月21日

原标题：2020年东昌府区招聘幼儿教师简章

文章来源：http://www.dongchangfu.gov.cn/ywdt/tzgg/202007/t20200721_3171281.html