四、考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试只考一科，考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2020年8月9日上午9:00-11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）

笔试地点见准考证。

2、面试

面试人选按以下比例确定：同一岗位招聘计划在9人(含)以下的为1︰3；10人(含)以上的为1︰2；达不到招聘比例的，按实有人数确定；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名笔试成绩同分者，全部进入面试。面试人选确定后，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一公布。

面试采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。满分为100分。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩低于60分的，不得选定岗位和进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一公布。

五、选定岗位

按照各岗位招聘计划，根据应聘人员总成绩，由高分到低分确定选岗人员，并等额组织选定岗位（已报名到具体应聘单位的人员，不需选岗只需确定岗位）。选定岗位工作由招聘单位主管部门负责组织实施。岗位确定人员名单由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一公布，一经公布所有岗位不再递补。

同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，依次按笔试成绩高、42所“一流大学”98所“一流学科”全日制毕业生、省级优秀毕业生、学历层次高、毕业时间（按学期算）较晚优先的顺序选定岗位（均指报名学历层次学习期间获得的荣誉，以档案、证书为准）。

六、考察体检

对岗位确定人员，由招聘单位主管部门或用人单位进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

对考察合格人员组织体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

应聘人员一经聘用，须签订在我县服务5年（含试用期）的事业单位聘用合同；聘用期间，不办理辞职（解聘）、借调和调动手续。

全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，可直接办理聘用手续。

八、其他

1、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在梁山政府网（）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：

附件：

1.2020梁山县事业单位公开招聘工作人员教育类岗位汇总表

2.

3.

梁山县事业单位公开招聘工作人员领导小组

2020年7月13日

原标题：2020年梁山县事业单位公开招聘工作人员（教育类）简章

文章来源：http://www.liangshan.gov.cn/art/2020/7/13/art_32905_2586250.html