四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间8月1日上午9:00-11:30，笔试与市教育局直属学校及其他县区教师公开招聘考试同时进行。

笔试地点见《准考证》。

1、普通教育类岗位、职业教育类公共基础课岗位笔试内容为教育基础知识和岗位要求的专业知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题(详见附件笔试科目)。

2、职业教育类专业课岗位笔试内容为公共基础知识。

3、职业教育类技能大赛辅导岗位不再进行笔试，采取考核的办法，具体办法另行通知。

普通教育类岗位、职业教育类公共基础课岗位、职业教育类专业课岗位笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定，面试人数按1:3的比例确定，进入面试范围人员最后一名成绩相同的，一同进入面试。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;职业教育类技能大赛辅导岗位面试人员从达到考核合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定，面试人数按1:3的比例确定，进入面试范围人员最后一名成绩相同的，一同进入面试。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沭县人民政府网站另行公告。

应聘人员考试总成绩按照笔试(考核)成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算。笔试(考核)成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试(考核)成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试(考核)、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沭县人民政府网()向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费用。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门会同用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

(一)考察

招聘单位主管部门会同用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

(二)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行公告。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由县事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员须在按规定的1年试用期内取得不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的教师资格证书、二级乙等及以上普通话水平证书，无法如期取得的，予以解聘;持教育部考试中心印发的有效期内的中小学教师资格考试合格证明可以视为取得教师资格证书。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

聘用到事业单位人员，在事业单位最低服务年限为3年(含试用期)。用人单位要与其签订服务协议。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)临沂市工业学校、幼儿园招聘的人员实行人员控制总量备案管理。

(五)根据《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南》要求，应聘人员须自考前14 天起每天采取自查自报方式进行健康监测，早、晚各进行1次体温测量，并填写《考试人员健康管理信息采集表》，考试入场时进行审查并上交监考老师。

本简章由临沭县教育和体育局负责解释。

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附件2:2020年临沭县教育系统公开招聘教师报名登记表

附件5:考试人员健康管理信息采集表

临沭县教育和体育局

2020年7月1日

原标题：2020年临沭县教育系统公开招聘教师简章

文章来源：http://www.linshu.gov.cn/info/1608/156743.htm