3.面试缴费

进入面试范围人员可在规定时间登陆报名网站交费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，此类应聘人员应携带有关证明材料于规定时间携带相关证明材料到山亭区教体局政工股办理减免手续。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。审查核准后，考生本人要网上确认。所需提供的证明材料为：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

面试缴费及减免考务费时间另行在山亭政府网()通知。

4.面试

面试采取模拟讲课的方式进行，面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定最低合格线为60分。根据面试成绩，同一招聘岗位按1:3的比例由高分到低分确定进入笔试范围人员。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。

面试时间、地点、具体要求及办法等具体事宜另行在山亭政府网()通知。

5.笔试

笔试工作由区教体局按照事业单位招聘有关要求组织实施。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论及学科知识在教育教学中的运用两部分。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。

笔试时间、地点、笔试考务费缴纳等具体事宜另行在山亭政府网()通知。

笔试结束后，由区教体局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试、笔试和总成绩及相关考试信息按程序在山亭政府网()上公布。

(三)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。区教体局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

1.考察。考察采取现场审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和证书材料是否真实、准确等进行审核确认。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。

2.体检。对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

拟聘用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一招聘岗位考试合格人员中按总成绩由高到低依次等额递补。

四、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，发放《事业单位招聘人员通知书》,凭通知书办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，填写《事业单位聘用人员审批表》，期满合格的于期满当月填写《事业单位聘用人员登记表》，办理正式聘用手续，确立人事关系，进入事业编制。被聘用人员要与聘用单位签订聘用合同，最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得参加其他事业单位招聘考试。

对聘用的2020届、及2018、2019届未取得教师资格证书的高校毕业生，实行“先上岗、再考证”的阶段性措施，聘用单位与其签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得教师资格证书的，依法解除聘用合同。

五、招聘纪律

此次招聘，在市教育局、区委、区政府统一领导下组织实施，全程接受社会各界监督。招聘工作的每个环节均向社会公示公开，坚持阳光操作，统一选拔标准。为方便社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：，。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

六、其它

本次考试不指定教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。报名咨询服务电话：。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件：

附件1：2020年山亭区面试前置公开招聘教师岗位汇总表.xlsx

山亭区教育和体育局

2020年5月13日

原标题：2020年枣庄市山亭区面试前置公开招聘教师公告

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