为了大家能够更好的提早备考山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘教育心理学备考资料，今天给大家带来“2020山东教师招聘考试：巧妙区分斯金纳的强化和班杜拉的强化”，预祝大家考试成功!

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在教招考试中，一提到“强化”，同学们经常会分不清行为主义中的斯金纳和班杜拉，这两个知识点在教育心理学中是高频考点，值得大家重视。那么他们两个人的强化有何区别?今天我们一起探讨一下。

(一)斯金纳的强化规律

斯金纳认为，在条件作用中，凡能使个体操作性反应的频率增加或维持的一切刺激，都是强化。认为只要强化合理，就可以塑造人的行为，夸大了强化的作用，忽略的人的认知、思维。

(二)班杜拉的强化分类

班杜拉认为，强化不是提高行为出现概率的直接原因，在学习中没有强化也能获取有关的信息，形成新的行为模式。他对强化做了新的解释，他认为强化并非只有斯金纳所主张的直接强化这一项，还包括了替代性强化和自我强化。

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