四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。 

（一）笔试

笔试按学科分类命题，报考中学、小学、幼儿园体育教育以及职业教育文化课教师岗位的笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等；报考幼儿教师岗位的笔试内容为幼儿教育专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等；报考幼儿园会计岗位笔试内容为会计专业知识、财务法律法规等；报考职业教育专业学科教师笔试内容为山东省中等职业学校相应学科及以上专业知识，以及教育学、教育心理学和教育法律法规等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：7月24日上午9:00—11:00 

（二）面试

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线（含）以上，招聘计划在3人及以上的，按1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选；招聘计划在3人以下的，按1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，并按规定程序面向社会公布。

面试人选未在规定时间内提交有关材料或材料不全的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格形成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

面试采取试讲的方式进行，音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位增加专业技能测试。应聘人员试讲内容为所报学科相应学段现行教材内容，试讲共70分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过10分钟。

音乐学科专业技能测试内容为才艺展示，分为规定项目和自选项目，共5分钟，其中规定项目为键盘和声乐，由评委指定一首本学段学科现行教材中的一首曲子现场进行弹唱，不超过3分钟，自选项目不超过2分钟；体育学科（含幼儿园体育教育）专业技能测试为跑、跳、投和技巧；美术学科专业技能测试为水粉和素描180分钟；幼儿园教师专业技能测试内容为才艺展示，项目自选，共5分钟。

幼儿园会计岗位采取结构化面试的方式，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试时间不超过10分钟。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由考官当场评判，待本学科所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩（面试人数较多的，上午和下午分别宣布面试成绩）。音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位按试讲和专业技能测试各占50%的比例计算面试成绩。

面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

五、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额组织考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，笔试、面试成绩都相同的，一并列入考察范围。确因工作需要扩大考察范围的，须经莒县公开招聘教体系统工作人员领导小组研究同意。

（一）考察

由莒县教育和体育局成立考察工作小组，考察采取查阅档案、个别谈话等方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况和应聘期间的表现，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察对象档案有造假、重要材料和信息不一致等情形，取消聘用资格。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按成绩高低依次选岗，按规定办理相关手续，应聘幼儿园教师（含幼儿园体育教育、幼儿园会计）岗位的实行人员控制总量备案管理、应聘其他教师岗位的按用编进人计划纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

拟聘用名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为3年（含试用期），并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或调出县外等事宜。

七、其他

应聘人员在应聘期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由莒县教育和体育局负责解释。

咨询电话：0633—6207710  6223024  

工作时间：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

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附件：2021年山东省莒县教体系统公开招聘工作人员招聘岗位计划

中共莒县县委机构编制委员会办公室

莒县人力资源和社会保障局

莒县教育和体育局

2021年7月8日

原标题：2021年山东省莒县教体系统公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.juxian.gov.cn/art/2021/7/8/art_32663_10294954.html