三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识和所报考学科专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区教育和体育局根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间及地点：2021年5月23日，具体时间、地点以《笔试准考证》为准。

笔试要求：参加笔试时，必须同时携带有效期内二代身份证、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，向考务工作人员出示“山东健康码”及相关健康证明，经现场测温正常后进入考场参加考试，否则不得参加考试。

(二)面试

面试采取试讲方式，按报考学科从现行教材中抽取一节课，写出完整教学设计，进行试讲。每人试讲时间不超过8分钟。面试总分为100分，面试划定最低70分合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。音乐、体育、美术、信息技术岗位的教师面试采取试讲加技能考核的方式进行，试讲和技能考核各占面试成绩的50%。技能考核方案见附件2。

面试由区教育和体育局统一组织实施，进入面试的考生凭区教育和体育局发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。在笔试合格分数线内，根据笔试成绩高低和招聘数按以下比例确定参加面试人员。岗位招聘计划在8人(不含)以下的按1:3;8(含)至12人(含)，统一为24人;13(含)至14人(含)，统一为26人;15(含)以上的为30人。笔试后因无人达到合格分数线而出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，区教育和体育局将按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在区教育和体育局门户网站上公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线表现突出的城乡社区工作者、笔试成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察和体检

(一)考察。区教育和体育局成立考察工作小组，具体负责考察工作。对考察人员的德、能、学业成绩(工作业绩)等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。

(二)体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消体检资格。未经区教育和体育局同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

拟聘用人员公示前，因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩依次递补。

五、公示和聘用

1.经公示无异议的拟聘用人员和怀孕暂缓人员在同一岗位中按考试总成绩由高到低的顺序依次选择工作单位。总成绩相同者，笔试成绩高者优先，笔试成绩也相同的，现场抽签确定择岗顺序。工作单位一经选择，不再进行变更。对拒不服从选择的聘用人员，取消其聘用资格。

2.对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在区教育和体育局门户网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由区公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在本地最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、纪律监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在德州市陵城区教育和体育局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

1、应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注区教育和体育局网站发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2、本次教师公开招聘不指定考试教材，不授权或委托任何单位和个人举办培训班。

咨询电话：0534-8283809

监督电话：0534-8327886

陵城区教育和体育局网站：http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31328924/index.html

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德州市陵城区教育和体育局

2021年4月23日

原标题：2021年德州市陵城区公开招聘教师简章

文章来源：http://www.dzlc.gov.cn/n31312550/n31312650/n31328924/n31349569/c62029771/content.html