(四)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试由学院统一组织。其中，教师17、教师22岗位，主要测试应聘人员的听、说、读、写等方面专业知识外，其他岗位笔试内容为教育学、教育心理学、教师职业道德相关知识。笔试满分为100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为50分。笔试时间：2020年9月13日上午9:00-11:30，笔试地点详见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件参加笔试。

2.面试

面试按面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。

进入面试范围人员应按要求向招聘单位提交有关材料，未向招聘单位提交有关材料的视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试方式按照岗位类别进行分类，其中，辅导员岗位面试采用主题班会的方式;教师岗位采用试讲的方式。面试主要考察应聘人员理论修养、思维能力、创新能力、工作技能及与岗位相适应的专业知识水平等，时间每人不超过30分钟。面试满分100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试具体时间、地点另行通知。

(五)考察和体检

学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例，确定进入体检范围人选。

考察可根据岗位条件要求，采取组织谈话、实地走访、档案审查等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审查，重点审查“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

(六)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，主管部门(举办单位)按有关规定调查处理，并做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，经省商务厅批准后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)相关规定执行。

七、联系方式

联 系 人：王老师

咨询电话：

投诉举报电话：

工作时间：8:30-11:30 13:30-16:30

地址：青岛市李沧区巨峰路201号(山东外贸职业学院组织人事处)(邮编：266100)

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

山东外贸职业学院

2020年8月14日

原标题：山东外贸职业学院2020年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202008/c5cc6443-5826-4afe-89e9-56c05782828c.shtml