五、体检考核

体检考核严格落实回避、保密等纪律规定。根据实际需要，可以先进行考核也可以先组织体检。

(一)体检。体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。

(二)考核。考核根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重于拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组有2名以上工作人员组成。考核小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。

对应聘人员无法办理相关手续造成不能按规定时间进行体检考核的，视为自动放弃;对有违反师德规定、存在精神健康问题等不适合教育教学工作的，按考核不合格确定;产生的空缺岗位，可从进入同一岗位考核体检范围的人选中，按照考试成绩由高到低依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、体检、考核均合格的拟聘用人员，在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏()进行公示。公示7个工作日无异议的拟聘用人员，与各落编(聘用)单位签订聘用协议，报历城区人力资源和社会保障局备案后，办理聘用手续。对公示期内反映的有关问题，影响聘用并查实的，不予聘用。在规定期限内未与聘用单位办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位，按照确定考核体检人员的办法递补。

拟聘用人员因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示及聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，违约者承担聘用合同中约定的责任。

七、联系方式

联系单位：历城区教育和体育局组织人事科

咨询电话：，(工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-16:40)

监督电话：

八、疫情防控工作措施

(一)为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生进入考点参加考试，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生，须提供考试前7天内在我省检测机构检测后新冠病毒核酸检测阴性证明。

(二)无法提供健康证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入考场。可联系相应机构办理考试退费手续，联系电话：。

(三)请考生注意个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

(四)来鲁前14天内有国内中、高风险地区或国(境)外旅居史的人员，疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内来鲁的人员和其他疫情重点地区来鲁的人员，应于本次首环节考试日期的前一日起算、前推满三周之日，向本地有关部门对接申报，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。

(五)在本次首环节考试日期的前一日起算、前推满三周之日内旅居地疫情风险等级调整为中、高风险而无法来鲁的考生，可依据当地村居(社区)出具的情况说明，联系相应机构办理考试退费手续，联系电话：。

九、其他

1.有关重大事项通知均在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏()发布，请各位务必适时查询相关通知。为便捷考生查询有关缴费及领取准考证(或考试通知单)通知信息，请同步关注济南历城区教育和体育局公众微信号发布的相关通知信息。应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

3.本次引进工作不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班，不指定任何考试用书和辅导教材。

4.考试地点周围交通道路狭窄拥挤，无停车场且无人看管车辆，请务必乘公共交通工具前往。

附件：

附件1：2020年历城区教育体育系统市域内跨区县引进教师岗位汇总表.pdf

附件2：2020年历城区教育体育系统市域内跨区县引进教师报名登记表.doc

济南市历城区教育和体育局

2020年8月3 日

原标题：2020年济南市历城区教育体育系统市域内跨区县引进教师公告

文章来源：http://www.licheng.gov.cn/art/2020/8/3/art_20538_4549830.html