四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试时间：8月4日上午9:00—11:00。

2.笔试地点：详见准考证，报考人员凭笔试准考证、二代身份证参加考试。

3.笔试方法和内容：

总分100分，采取闭卷方式，时间120分钟。

笔试内容为：①教育理论(占20%)：包括教育学、教育心理学和教育法律法规;②学科专业知识(占80%)：报考初中、小学教师笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识;报考幼儿教师笔试内容为幼儿教育基础知识。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘工作领导小组根据招聘岗位和笔试情况确定。

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为3人及以上的按1:2的比例、少于3人的按1:3的比例，确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未在规定时间向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

(二)面试前现场资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格即被取消资格。至提交报名材料截止时间，相关证件仍未提交或未提交齐全的，视为弃权。经审查不具备报考资格条件的，取消本次报考资格。

1.面试前资格审查时间、地点，另行通知。

2.需提交的材料：

(1)《东港区2020年公开招聘教师报名登记表》;

(2)《报考诚信承诺书》;

(3)毕业证、学位证、报到证、身份证、教师资格证等证件的原件及复印件(暂未取得教师资格证书者须提供自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书);报考语文学科的还须提供普通话证书原件及复印件;

(4)在职人员须提交用人权限部门出具的同意应聘介绍信;

(5)报考定向招聘岗位的“三支一扶”人员，除出具以上材料外，还须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区(县)以上组织人社部门出具的考核材料;

(6)委托他人进行资格审查的，须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

经审查符合条件的人员，网上缴纳面试考务费70元，并打印面试通知单(具体时间另行通知)。

(三)面试

1.面试时间、地点：见面试通知单。

2.面试方法和内容：

总分为100分。采取试讲的方式进行，讲课内容为各学段现行相应专业学科教材。备课时间30分钟，讲课时间在10分钟以内。每场面试结束后统一向应聘人员宣布面试成绩。

报考信息技术、音乐、体育、美术、幼师专业的采取专业技能测试占60%、试讲占40%方式进行。

专业技能测试的内容为：

(1)信息技术专业测试计算机疑难问题处理;

(2)音乐专业测试声乐、器乐(钢琴)、舞蹈;

(3)体育专业测试100米、跳远、篮球;

(4)美术专业测试美术字、素描;

(5)幼师专业测试声乐、器乐(电子钢琴)、舞蹈、绘画。

考试总成绩100分，笔试、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。

五、考察和体检

根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。如报考岗位中应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如果面试成绩仍相同，一并确定为体检考察人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次递补。

(一)考察。主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

(二)体检。考察合格人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东港区政府网站公示7个工作日，拟聘用人员公示后不再递补。公示期间有异议的，由区招聘工作领导小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照招聘岗位计划和考试总成绩，由高分到低分依次自行选择岗位，由区教体局提出聘用意见，报区委编办、区人社局审核批准后，按程序办理相关聘用手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，其中幼儿教师纳入幼儿园人员控制总量备案管理。新聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年(含试用期)，服务期内不得调出东港教育系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

七、其他

1.应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

3.东港区公开招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 咨询电话：，;监督电话：

附件：

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东港区2020年教师招聘工作领导小组

2020年7月15日

原标题：日照市东港区2020年公开招聘教师简章

文章来源：http://hrss.rizhao.gov.cn/art/2020/7/15/art_33298_9306121.html