三、考试内容和方法

文化课教师考试分为笔试和面试。专业课、实习指导教师考试分为笔试、技能操作和面试。均采用百分制计算成绩。

(一)文化课教师考试

1.笔试

笔试时间：2020年8月12日上午9：00-11：30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。

笔试地点及要求详见《笔试准考证》。应聘人员参加笔试时须携带《笔试准考证》、有效期内的身份证进入考场。

笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.面试

面试人选按1︰3比例确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试方式为“模拟课堂”，百分制计算应聘人员面试成绩。在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩由面试考官当场评判。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

(二)专业课教师、实习指导教师考试

1.笔试

笔试时间：2020年8月12日上午9：00-11：30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)。

笔试地点及要求详见《笔试准考证》。应聘人员参加笔试时须携带《笔试准考证》、有效期内的身份证进入考场。

笔试只考一科，考试内容包括公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.技能操作

报考专业课教师岗位和实习指导教师岗位的应聘人员，笔试成绩超过最低合格分数线的参加技能操作考试，测评应聘人员的专业操作能力(含相关理论测试)。获教育主管部门主办的技能大赛省赛一等奖或国赛三等奖以上奖励的考生免于技能操作，技能操作成绩按满分100分计算。

技能操作考试时间安排，请应聘人员及时关注嘉祥县人民政府网站发布的相关公告。

3.面试

专业课教师、实习指导教师岗位按笔试占40%、技能操作占30%计算出总成绩后，按1︰3的比例从高到低依次确定面试人选，达不到面试比例的，按实有考试人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试方式为“模拟课堂”，百分制计算应聘人员面试成绩。在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩由面试考官当场评判。按笔试、技能操作、面试成绩各占40%、30%、30%的比例百分制计算考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定;面试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

四、考察和体检

按照招聘计划，等额组织进行考察体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位的面试人员中由高分到低分依次等额递补。

五、公示和聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，在嘉祥县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，由嘉祥县职业中专提出聘用意见，报县编制、人社部门审核、备案。符合聘用条件的，嘉祥县职业中专和聘用人员按规定签订聘用合同,聘用人员纳入中等职业学校人员控制总量备案制管理，服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘岗位有教师资格证书要求的，2020届高校毕业生以及2018、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，须于1年试用期内取得相应的教师资格证，如在规定时间内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

招聘岗位有普通话水平测试等级证书要求的，2020届高校毕业生以及2018、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，须于1年试用期内取得相应的普通话证书，如在规定时间内未取得相应普通话水平测试等级证书的，应当依法解除聘用合同。

六、其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(中华人民共和国国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在嘉祥县人民政府网()上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持24小时通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附件：附件1--2020年嘉祥县职业中专公开招聘备案制教师岗位汇总表.xls

嘉祥县教育和体育局

2020年7月14日

原标题：2020年嘉祥县职业中专公开招聘备案制教师简章

文章来源：http://www.jiaxiang.gov.cn/art/2020/7/14/art_25965_2587663.html