四、考试内容和方法

本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩，总成绩折算后四舍五入保留小数点后两位。

(一)笔试

笔试分为教育公共知识和学科专业知识两部分，其中教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%;学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。报考定向岗位的考生，笔试只考教育公共知识(二)，考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分。笔试成绩按50%计入总成绩。笔试阅卷、成绩统计、成绩发布，由县招聘教师工作领导小组负责。鉴于疫情防控现状，请应聘人员认真阅读《2020年单县教体系统公开招聘教师考试疫情防控注意事项》(见附件4)，并按规定要求执行。

笔试时间：2020年8月8日上午9:00—11:30。笔试地点：见准考证。

成绩发布：请考生及时关注单县人民政府网。

(二)面试

笔试结束后，初中、小学、幼儿园由县招聘领导小组根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按公布的比例依次确定参加面试的人员。其中，招聘岗位9人以下的按1:3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1:2的比例。达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试的人员名单在单县人民政府网站上公布。

面试由县招聘教师工作领导小组按照有关规定组织实施，面试成绩采取百分制计分，成绩按50%折算计入总成绩。面试重点考察专业技能和实际操作能力及教学组织能力，初中、小学、幼儿园采取试讲的方式进行，其中报考音乐、体育、美术学科还需展示技能特长。定向岗位考生采取结构化面试形式。内容以教育理论、教育教学技能为主。

按照(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，面试考务费每人70元。面试具体时间、地点请及时关注单县人民政府网站。

(三)考试成绩计算

考试结束后，由县招聘教师工作领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩并列的，依次按①招聘岗位有特殊要求、②笔试成绩高、③学历层次高、④全日制普通高等院校应届毕业生优先的办法确定人选。考试总成绩在单县人民政府网站上公布。

五、考察和体检

(一)考察

根据总成绩从高分到低分等额确定考察人员。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，考察工作由县教育主管部门组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。严格按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

应聘人员未按规定时间参加考察的，视为自动放弃。有放弃的或考察不合格的，按报考职位依次递补。

省属公费师范毕业生违约造成编制岗位空缺的，由县招聘教师工作领导小组将编制岗位空缺数额调剂到本次初中、小学招聘教师岗位并根据招聘岗位和招聘人数要求进行相关岗位的递补，并按规定进行公示。

(二)体检

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由报考人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。有放弃的或体检不合格的，按照报考职位依次递补。并按规定进行公示。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘教师工作领导小组统一在单县人民政府网站()上公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，由县教育主管部门提出聘用意见，报县人社部门审核、备案。符合聘用条件的，招聘学校和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，在1年试用期内未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在单县服务年限不低于五年(含试用期)。

七、其他

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

此次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

特别提示：

1.此次招聘工作的有关通知、公告、公示均在单县人民政府网()发布，请报考人员务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.疫情防控工作按照《2020年单县教体系统公开招聘教师考试疫情防控注意事项》执行(见附件4)，报考人员填写《考试人员健康管理信息采集表》(见附件5)。

3.本次招聘，由2020年单县招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：(单县教育和体育局)

(单县教育和体育局)

监督电话：(单县人力资源和社会保障局)

点击下载：

附件1：2020年单县教体系统公开招聘教师计划及岗位一览表.xls

单县招聘教师工作领导小组

2020年7月9日

原标题：2020年单县教体系统公开招聘教师简章

文章来源：http://www.shanxian.gov.cn/art/2020/7/9/art_17859_9280411.html