2、资格初审

学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知。

应聘人员须将报名材料的原件按顺序扫描成PDF格式(所有材料扫描成一个文件)，发送至邮箱(临沂)、(济南)，邮件发送名称格式为“申报岗位名称+姓名+毕业学校+学历”，报名材料扫描顺序见“招聘系统”说明。逾期未发送材料或未按要求发送材料的将不予审核，报名材料审核结果通过“招聘系统”通知。

3、通过报名材料审核人员请随时关注“招聘系统”通知打印准考证。

(三)考试

本次考试采取简化程序直接面试的方式组织，设定面试合格分数线70分。面试一般采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩即为总成绩。

面试主要采取试讲及答辩方式进行，时间为15分钟以内。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。

考官根据应聘人员的综合表现，独立进行评判、打分。按照每个测评要素去掉一个最高分，去掉一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试总分为100分，面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试具体时间、地点通过“招聘系统”另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察采取查阅档案、个别谈话和到原工作单位了解情况等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。按照山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)文件精神，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定统一进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

临沂校区联系人：孟老师

联系方式：

济南校区联系人：张老师

联系方式：

报名期间技术服务电话：

七、其他

未尽事宜，将按省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会相关文件要求进行。

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山东医学高等专科学校招聘工作人员岗位汇总表.xls

山东医学高等专科学校

2020年7月8日

原标题：山东医学高等专科学校2020年公开招聘中高级岗位工作人员简章

文章来源：http://www.sdmc.edu.cn/html/2020/tzgg_0708/2764.html