(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试采取试讲和答辩方式进行，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%。面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分。对简化程序的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。

(四)考察体检

各招聘岗位根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，按规定与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

中高级岗位工作人员除享受国家、省规定的工资、福利待遇外，学校还提供最高70万元的安家费、最高40万元的科研启动经费、最高10万元的海外访学经费、周转房等政策，具体详见枣庄学院人事处网站()。

六、联系人及联系方式

地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处

邮编：277160

电话：

电子邮箱：

联系 人：刘老师、李老师

枣庄学院网址：

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的相关规定执行。

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省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

2020年公开招聘工作人员信息登记表.doc

原标题：枣庄学院2020年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://rsc.uzz.edu.cn/info/1060/2162.htm