四、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

网上报名缴费成功的人员，须本人在指定时间内到指定地点进行面试前现场资格审查。受疫情影响，无法参加现场资格审查的考生，经招聘主管部门同意，可推迟审查日期。

(一)时间和地点。根据实际情况在蓬莱市政府网站提前至少一周分别发布A类、B类现场资格审查的时间、地点等具体要求。先进行A类现场资格审查。

(二)提交材料。现场资格审查提供材料详见附件2《2020年蓬莱市公开招聘教师和教育管理人员应聘须知》第23条。

(三)有关要求。现场资格审查必须本人到场，不得委托他人。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料的，均视为弃权。应聘人员弃权的或现场资格审查未通过的，不办理退费。现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查次日17:00前提交。同意报考证明或解约证明因故不能在现场资格审查时提供的，A类可在面试后、B类可在笔试后第二个工作日17:00前提供。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。资格审查通过人员领取考试通知书，加入指定微信群，后续有关事宜通知将在微信群中发布。

五、考试

A类系我市教育系统高层次急需紧缺人才,采取直接面试的方式;B类采取先面试后笔试的方式。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(一)A类考试程序

1.初试。同一招聘岗位现场资格审查通过人数超过80人的,原则上增加初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试。初试方式为面谈、答辩等方式，最终按照考选计划1:4的比例，依据初试成绩由高分到低分依次确定进入面试环节人员。初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试采取结构化形式，主要测试应聘人员的教育教学素养、教学思想、职业道德、组织计划、沟通协调、临场应变、语言表达等基本素质和能力。面试成绩于本场面试结束后现场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试结束后，A类面试成绩即为考试总成绩。

(二)B类考试程序

1.初试。根据岗位招聘计划，招聘7人(含)以下岗位现场资格审查通过人数超过30人的，招聘8人(含)以上岗位现场资格审查通过人数超过1:4比例的，面试前增加初试环节。初试方式：招聘7人(含)以下岗位现场资格审查通过人数超过30人但少于60人的，招聘8人(含)以上岗位现场资格审查通过人数超过1:4比例但少于60人的，初试采用结构化面试、答辩等形式;同一招聘岗位现场资格审查通过人数超过60人(含)的，初试采用专业测试(笔试)形式。初试成绩公布后，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定进入面试环节人员：招聘2人(含)以下的按1:5的比例确定，招聘3人(含)以上的按1:4的比例确定。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。初试成绩不带入面试。

2.面试。招聘7人(含)以下岗位现场资格审查通过人数不超过30人(含)的，招聘8人(含)以上岗位现场资格审查通过人数不超过1:4比例(含)的，直接进行面试。面试采取专业测试(试讲)的方式进行，主要考核应聘者的教育教学基本能力和专业水平，如教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面;音乐、体育、幼儿教师岗位还需加试专业实践操作。面试成绩于本场面试结束后统一公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不进入笔试范围。

3.笔试。笔试人员从达到面试成绩合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例依次确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围;面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围。进入笔试范围人员名单在蓬莱市政府网站公布。各招聘岗位笔试均考一科，考试内容为招聘学科专业知识。笔试结束后，考试总成绩按面试成绩和笔试成绩6:4比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人员名单。A类中出现总成绩相同且影响聘用的，组织总成绩相同的考生重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。B类中出现总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序;面试成绩仍相同的，则采取对总成绩相同的人员进行笔试加试，并以重新笔试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。包含考试总成绩的进入考察范围人员名单在蓬莱市政府网站公布。

六、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门组成考察小组。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，并由该部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在蓬莱市政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

办理聘用手续，由招聘主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。入职前，同一招聘岗位包含2个及2个以上招聘单位的，拟聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序，采用高分先选的方式确定具体用人单位。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期间与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为5年(含试用期)，聘用合同一经签订，双方应严格履行。试用期满，按规定进行考核，经考核合格的，按规定办理相关手续;考核不合格的，解除聘用合同。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应学段合格教师资格证书的，予以解聘。

根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，本次招聘幼儿教师，属于控制总量内人员。

八、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站及微信群发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由蓬莱市教育和体育局负责解释(中共蓬莱市委党校招聘岗位由蓬莱市人力资源和社会保障局负责解释)。

咨询电话：

监督电话：

报名、招聘通知、招聘信息公告公示网站：蓬莱市政府网站()

附件1：2020年蓬莱市公开招聘教师和教育管理人员岗位需求表.pdf

蓬莱市人力资源和社会保障局

蓬莱市教育和体育局

2020年6月29日

原标题：2020年蓬莱市公开招聘教师和教育管理人员简章

文章来源：http://www.penglai.gov.cn/art/2020/6/29/art_13426_2764248.html