一、学院简介

学院始建于1945年，2002年经山东省人民政府批准成立为全日制国办普通高等职业院校，是我国第一所独立设置的公办酒店管理学院，隶属于山东省教育厅和山东省商业集团有限公司。

学院现有10个二级院部，37个专业(含方向)，全日制高职在校生14000余人。学院拥有全国职业院校示范专业点2个，中央财政支持建设专业2个，教育部1+X证书制度试点项目6个;专本贯通分段培养专业3个，山东省高等职业教育高水平专业群2个，省级示范专业2个，省级特色专业7个，省级重点建设专业10个，省级品牌专业群2个;国家级现代学徒制试点项目1个，省市级现代学徒制试点项目7个，牵头开发省级教学指导方案7个;青岛市高职重点建设专业6个;山东半岛专业办学联盟1个，青岛市中高职专业办学联盟2个。学院入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划单位，是山东省首批特色名校、山东省首批优质高等职业院校、青岛市首批品牌高职院校、教育部第一批教育信息化试点单位，也是“全国职业教育先进单位”、“山东省职业教育先进单位”、“省级文明单位”、“省级文明校园”和“青岛市文明校园”。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)要求，结合工作需要，我单位拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员10名，初级专业技术岗位工作人员27名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;

5.应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1974年6月22日以后出生)，应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1979年6月22日以后出生);

6.国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的)，可以报考限应届毕业生的岗位;

7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//)、鲁商集团网站(http：//www. )和青岛酒店管理职业技术学院网站(http：//)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：2020年6月22日9:00—7月1日17:00

查询时间：2020年6月22日11:00—7月1日18:00

报名人员登录青岛酒店管理职业技术学院网站(http：//)公开招聘网上报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

上述招聘岗位的各类通知均通过青岛酒店管理职业技术学院网站(http：//)和公开招聘网上报名系统发布，不再进行电话通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。

需要上传提交的电子材料(JPG或PDF格式)包括：

(1)身份证;

(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，需提交学校核发的毕业生就业推荐表，须于2020年7月31日前取得学历、学位证书;其他人员应聘的，需提交国家承认的学历和学位证书;

(3)海外留学人员应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(4)招聘岗位对专业技术资格有明确要求的，需提交专业技术职务资格证书、任职文件或聘书等证明材料;招聘岗位有其他学历学位证书、资格证书和获奖证书要求的，需提交相应证书;

(5)辅导员1和辅导员2岗位需提交院系出具的高校学习阶段一年以上主要学生干部任职证明(附件2)。主要学生干部包括：班长、班团支部书记;党支部书记;院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、部长;校学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长;

(6)教师10、辅导员1和辅导员2岗位需提交所在党组织出具的党员关系证明(附件3);

(7)对研究方向有要求的岗位需提供导师、院系或研究生处的证明材料，或其他体现研究方向的证明材料;

(8)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件4);

(9)有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件5)。

以上所有材料须在面试前资格审查环节提供原件。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。取消和核减岗位情况通过青岛酒店管理职业技术学院学院网站(http：//)公布。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。