三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试考一科,不指定教材。考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例依次确定进入面试人选。面试人数按1：3的比例确定。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试时间通过青岛市教育局网站另行通知。笔试成绩及进入资格审查人选在莱西市教育和体育局网站公布。

(二)面试

面试采取试讲的方式进行，部分岗位增加技能测试(详见《计划表》),主要考察考生的综合素质及教学技能水平。

面试采用百分制计分，面试成绩于面试结束后向考生公布。

有关面试具体事宜，详见莱西市教育和体育局网站后期公布的面试工作方案。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察和体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察范围人员，先进行等额考察。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位主管部门负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

莱西市教育和体育局网站将及时发布考察、体检工作信息,报考人员应及时关注,按时参加。未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

六、公示和聘用

1.考察、体检后,确定拟聘用人员,在莱西市教育和体育局网站进行公示,公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的,岗位招聘计划超过1人的，按总成绩由高到低的顺序自主选择聘用单位。聘用人员由莱西市教育和体育局发放《录用通知书》，事业编制工作人员与聘用单位双方按规定签订聘用合同，确立人事关系;控制总量工作人员实行人员控制总量备案管理，不列编制，按规定与招聘单位签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者续签合同，不合格者予以解除合同。除试用期考核不合格被解除合同者外，受聘人员在莱西市服务期限(含试用期)不得少于3年，期限自聘用合同签订之日起计算。

2.2020届毕业生,在2020年8月31日前不能提供相关学历、学位证书的,取消聘用资格。

3.上岗后一年内未取得岗位要求的教师资格证书、普通话水平等级证书的，予以解聘。

七、相关待遇

中等职业学校控制总量工作人员与在编教职工统一管理，纳入中小学岗位设置管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。

八、其他事项

(一)公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(二)笔试成绩、资格审查、面试方案等信息在莱西市教育和体育局网站()公布。

(三)报考人员在报考期间，应及时了解相关网站或微信公众号发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

(四)取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在莱西市教育和体育局网站上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

(五)招聘工作咨询电话和招聘监督电话详见《计划表》。

请在工作时间段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:00)拨打以上电话。

附件：2020年莱西市教育系统公开招聘工作人员计划表

莱西市教育和体育局

2020年5月26日

原标题：2020年莱西市教育系统公开招聘工作人员简章

文章来源：http://edu.qingdao.gov.cn/n32561635/n32570058/200526105118127551.html