四、考试方式及内容

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。应聘公开招聘备案制工作人员岗位的人员，需参加笔试和面试。应聘公开引进优秀人才岗位的人员，不参加笔试，只参加面试。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，其中，文秘、管理、思政岗位加试公文写作。为保证招聘人员基本素质，笔试总分为100分，其中，文秘、管理、思政岗位按公共基础知识和教育教学基础知识占40%、公文写作占60%计核笔试成绩。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：

2020年6月27日上午9:00-11:30

公共基础知识和教育教学基础知识;

2020年6月27日下午14:30-16:00 公文写作;

笔试地点见笔试准考证。

(二)面试

面试由学校统一组织实施，采取试讲方式进行，试讲教材及内容由学校根据岗位确定。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。

应聘公开招聘备案制工作人员岗位的面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由高分到低分，按1︰3比例确定，并按规定程序面向社会公布。应聘公开引进优秀人才岗位通过资格复审的人员直接参加面试。

面试人员于2020年7月27日9:00--2020年7月28日16:00登录报名网址打印《面试通知单》。不按时打印的，责任自负。

面试人选在规定的时间内，未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。

面试采取试讲加面谈的方式进行。在试讲结束后，面试人员要回答考官2—3个问题，回答问题的成绩计入面试总成绩。面试成绩满分100分，试讲、面谈成绩分别占70分、30分。面试结束后，公开招聘备案制工作人员的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。公开引进优秀人才的岗位面试成绩为考试总成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时须携带本人有效身份证件(与报名时一致)、《面试通知单》。面试时间和地点在聊城市技师学院网站另行通知。

五、考察和体检

(一)考察

1.考察人选的确定

按照引进和招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。招聘备案制工作人员同一岗位的应聘人员出现总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试笔试的办法确定进入考察范围人选。引进优秀人才同一岗位的应聘人员出现总成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;试讲和面谈成绩完全相同的，通过加试笔试的办法确定进入考察范围人选。

2.考察内容及要求

考察由学校统一组织实施，根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。

考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，填写《聊城市技师学院2020年公开引进优秀人才考察信息表》、《聊城市技师学院2020年公开招聘备案制工作人员考察信息表》，并写出书面考察意见。

(二)体检

对考察合格人员，按引进和招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》(鲁教人字〔2001〕22号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位的面试人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在聊城市技师学院网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城市技师学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，首次聘期为三年，三年内不得调、考出本单位。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事项

本次公开招聘笔试考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导班。

本简章由聊城市技师学院组织人事处负责解释。

政策咨询电话：、

监督电话：

附件1-1.聊城市技师学院2020年公开引进优秀人才岗位汇总表、聊城市技师学院2020年公开招聘备案制工作人员岗位汇总表

1-3.“双一流”高校名单

“双一流”高校名单

1.国内重点高校

北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、中国美术学院、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学

2.国(境)外院校

国(境)外院校范围为2020年QS排名前200名高校。

聊城市技师学院

2020年公开引进优秀人才和招聘备案制工作人员实施方案

根据聊城市人才引进和招聘备案制工作人员的有关要求，为做好2020年公开招聘工作，确保招聘顺利进行，特制订本方案。

一、政策依据

《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)、中共聊城市委办公室、聊城市政府办公室印发《<关于进一步加强高层次高技能人才引进工作的补充意见>的通知》(聊办发〔2019〕14号)。

二、招聘岗位数量

2018年8月，市编制委员会批复了我院人员控制总量备案数为614名,目前学院在编人员490人。鉴于以上情况，根据学院发展和教学实际需要，本次我院拟公开引进优秀人才12名，招聘备案制工作人员17名。

三、招聘工作程序

(一)制定招聘简章(2020年5月)

依据上级有关文件制定招聘简章，报市人社局核准备案。

(二)发布招聘公告(2020年5月25日)

经市人社局核准后，对外发布引进和招聘信息(含招聘岗位、招聘人数、招聘条件及待遇等)。引进和招聘信息同时在聊城市技师学院、聊城市人力资源和社会保障局网上公布七个工作日。

(三)报名和资格审查(2020年6月2日-5日)

采取网上报名的办法，资格审查应当严格按照公布的招聘简章中确定的资格条件进行，资格审查贯穿招聘工作全过程。

(四)考试(笔试2020年6月27日,面试时间在网站公布)

公开招聘备案制工作人员岗位考试分为笔试和面试，笔试和面试均采用百分制计算成绩。公开引进优秀人才岗位只进行面试。

1.笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

2.面试。根据岗位特点和专业要求，采取试讲方式进行。面试方案应在面试开始前一周报人社局备案。面试时间在报名网站公布。

笔试和面试，均采用百分制计算成绩。公开招聘备案制工作人员按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩;公开引进优秀人才岗位的面试成绩为考试总成绩。

(五)考察和体检(2020年8月)

1.考察。成立考察组，对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

2.体检。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

(六)公示和聘用(2020年8月)

确定拟录用人员并在聊城市技师学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按程序办理相关手续。

原标题：聊城市技师学院2020年公开引进优秀人才和招聘备案制工作人员简章

文章来源：http://www.lcsjsxy.cn/html/article/202005/1000102020052516481836578434.htm