(三)综合测试

1、时间：6月中旬，具体时间另行通知

2、地点：滕州市第一中学新校区科技楼

3、形式：

对参加应聘的2018年(含)以后高校毕业生采用综合测试的方式。综合测试采取试讲和面谈交流方式，重点测试报考人员的岗位适应能力、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达能力等。试讲时间不超过10分钟，面谈交流时间不超过5分钟。

引进名师：根据报名对象综合业绩，由初评专家组确定面试对象。面试采用试教和现场答辩方式进行，部分学科另需专业能力测试。

(四)考察和体检

按照岗位和综合测试成绩，由高分到低分按1：1比例，确定进入考察范围人选。同一岗位综合测试成绩并列的人选，采取加试办法确定进入考察人员。为确保引进人员质量，设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分，低于分数线者，不能列入考察人选。

考察根据岗位条件要求，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按照引进人员人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

引进人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加综合测试的引进人员中依次等额递补。

四、公示和聘用

对于符合聘用条件的高校2018年(含)以后毕业生即时签订就业服务协议书，并在滕州市人力资源和社会保障局、山东省滕州市第一中学官网进行公示，公示时间不少于7个工作日，名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消聘用资格。

引进的高校2018年(含)以后毕业生，享受学校在职在编教师的同等待遇;引进的名师，直接聘任在相应岗位，享受相应的工资待遇。引进人员享受滕州市人才引进相关优惠政策。

五、其他

本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

确定引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在事业单位最低服务年限为3年(含试用期)。

本公告未尽事宜，由山东省滕州市第一中学负责解释。

滕州市第一中学地址：山东省滕州市学院东路669号

滕州市第一中学网址：

滕州市第一中学邮箱：

联系人：李主任 电话:

刘主任 电话:

山东省滕州市第一中学

2020年5月15日

原标题：山东省滕州市第一中学2020年引进高层次紧缺专业技术人才补充公告

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