(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生和高级专业技术岗位的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试

辅导员02、03、04、05岗位笔试主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义理论、思想政治教育、教育学、心理学以及辅导员职业能力相关知识，管理岗位笔试主要内容为公共基础知识，教师74、75、76岗位笔试主要内容为思政课教师应知应会的基础知识。笔试总分为100分，设定笔试最低合格线55分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知，请应聘人员随时关注个人报名电子邮箱和我校人事处网站。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定面试人选。

2.面试

辅导员岗位和管理岗位面试采取试讲和结构化测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。其他岗位面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、科研能力以及岗位基本技能等。面试时间、地点另行通知，请应聘人员随时关注个人报名电子邮箱和我校人事处网站。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入考察范围人选。考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校正式职工，工资、福利按照国家、省、市和学校有关政策执行。

六、联系人及联系方式

联系人：张老师 王老师

联系电话：

E-mail：

地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路133号济宁医学院人事处

邮编：272067

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2019〕40号)的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：济宁医学院2020年招聘工作人员信息登记表

济宁医学院

2020年4月24日

原标题：济宁医学院2020年公开招聘工作人员简章

文章来源：-fa59-441b-97eb-

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