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2024年德州禹城市高新众诚人力资源有限公司教学服务人员（第二批）招聘8人

2024-08-14 11:44:46

教师资格考试官微

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为满足教学工作需要，禹城市高新众诚人力资源有限公司现面向社会公开招聘教学服务人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

计划招聘8人(具体招聘计划、岗位要求等详见附件1)。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位;年龄要求45周岁以内;

(二)热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;有较强的奉献精神和团队精神，服从工作安排;

(三)身体健康，体貌端正，无纹身、无传染性疾病、无肢体功能障碍，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

(四)具有招聘岗位要求的专业及资格条件;

(五)本科及以上学历;

(六)具备招聘岗位所需的其他条件;

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;被开除党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;有犯罪嫌疑尚未查清的以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3、受处分期间或者未满影响期限的;

4、现役军人、在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的。

在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意，须提交所在单位同意报考的证明信(须加盖所在单位及主管部门公章)。

(八)应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位。

三、报名和资格审查

(一)报名时间：2024年8月13日—8月19日下午17：30(报名费40元)。

咨询电话：0534-7736177、17515062217、18561130903。

(二)线上报名:

本次招聘报名仅受理网上报名。

报名资料：《报名登记表》(见附件2)、毕业证、身份证、教师资格证或《教师资格考试合格证明》、诚信承诺书的扫描件(本人签字按手印，见附件4)、本人近期免冠正面1寸照片电子版(不低于500KB)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn 查询)、单位同意应聘证明信(见附件3)。以上报名资料发送至邮箱zc7736177@163.com ，发送邮件名称时请注明：应聘岗位-姓名(如：高中物理—张三)，报名时请认真阅读招聘简章中岗位职责和资格条件，请不要重复报名，不要随意更改报名信息及岗位，如确有需要更改报名信息及岗位重新发送邮件的，请电话确认，未电话确认的以第一个报名邮件为准。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历等不符合报考岗位资格条件的，将按规定给予相应处理。

现场资格审查时间另行通知，请保持电话畅通。现场资格审查需要提供相关证明材料主要包括：

1、应聘人员须提交二代身份证、国家承认的学历和应聘岗位所要求的资格证书(所有材料的原件及复印件)，验证期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网http://www.chsi.com.cn 查询)、报考诚信承诺书、无犯罪记录证明。

2、禹城市以外在编人员报考的，须提交县级以上教育行政部门同意报考证明或辞职证明(需加盖所在单位及主管部门公章)。

3、已取得国(境)外学历证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

四、考试

考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

(一)笔试

本次笔试分学科命题，考试内容为各学科知识

(二)面试

面试采取试讲方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试满分为100分。

面试时间、地点另行通知(面试费70元)。

五、成绩公布、考察体检

(一)成绩公布。考生成绩在[高新众诚人力]公众号及时公布。

(二)确定考察体检人员。按总成绩从高到低等额确定进入体检、考察人员，如成绩相同，则按面试成绩高低确定，仍相同者，通过加试确定进入考察体检范围人员。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

(三)考察。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

(四)体检。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘单位同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检放弃、不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报名咨询电话变更联系方式，以免错失聘用机会。

六、公示

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间、公示结束后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺按总成绩高低依次递补。

七、管理模式及相关待遇

所招聘的教学服务人员由高新众诚人力资源有限公司管理，试用期12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。

八、纪律监督

严肃工作纪律，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开。招聘人员工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。

九、其他事项

(一)应聘人员在报考期间要及时查询[高新众诚人力]微信公众号发布的最新信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过招聘信息查阅及通知接收而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

(三)本次招聘不得强制应聘人员报名，本着双方自愿、公平公正、互相尊重的原则，根据应聘个人意向选择是否同意报考，报名处工作人员及考务组必须及时做好考务后勤服务工作。以上所需原件，审核后退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负责保密。