为进一步加强教师队伍建设，满足实际教学需求，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分聘任制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划招聘中小学聘任制教师211名，其中，初中学段69名，小学学段142名。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(三)符合岗位要求的年龄、学历、学位、专业等资格条件(详见附件)。
下列人员不得报考：现役军人;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考);因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪政务处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;按规定其他不能报考的情形。

三、招聘流程

(一)报名及缴费

应聘人员于2024年7月15日—7月18日(截至17:00)，登录报名网站(http://112.253.22.93:8198 )，按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕，每人限报一个学科。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2024年7月16日—7月19日(截至11:00)，登录报名网站进行网上缴费(笔试考务费40元，专业技能测试考务费70元)，逾期未完成网上缴费的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。准考证打印时间另行通知。

(二)考试

根据学科特点和实际教学需求，分别采取不同的考试形式，侧重考查应聘人员从事教师工作应具备的专业能力及素质。

1.语文、数学、英语、历史、地理、道德与法治、物理学科。考试分为笔试和面试，成绩分别按40%、60%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，面试成绩高者优先。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入(下同)。

(1)笔试。笔试内容为教育教学理论知识、学科专业知识和公共基础知识等。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。

(2)面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为报考学段的相关学科，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

2.音乐学科。按照笔试、专业技能测试、面试的顺序组织考试，成绩分别按20%、40%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。

(1)笔试。笔试内容为教育教学理论知识、学科专业知识和公共基础知识等。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:5的比例确定入围专业技能测试人选。

(2)专业技能测试。报考音乐方向的，测试内容为歌曲演唱和电钢琴演奏;报考舞蹈方向的，测试内容为舞蹈表演。测试结束后，按照笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×40%的办法折算后，由高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试人选。

(3)面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学音乐学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

3.美术和体育学科。按照专业技能测试、笔试、面试的顺序组织考试，成绩分别按40%、20%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。

(1)专业技能测试。美术学科测试内容为素描或速写;体育学科根据报考方向分别测试田径、篮球、足球、武术、自由体操、花样跳绳、健美操技能。测试结束后，根据测试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围笔试人选。

(2)笔试。笔试内容为教育教学理论知识、学科专业知识和公共基础知识等。笔试结束后，按照专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×20%的办法折算后，由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

(3)面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学学段的相关学科，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

本次招聘将分学科、分批次组织考试。音乐、美术、体育学科可视报名情况调整笔试、面试、专业技能测试顺序及入围下一环节的比例或人数，必要时也可采取其他考试形式。笔试、面试、专业技能测试均设最低合格分数线。

(三)资格审查

入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《报名登记表》一式两份(登录报名网站打印);②身份证、学历学位证原件及复印件，海外留学人员报考的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;③准考证，普通话证、教师资格证原件及复印件;④招聘要求的其他证件、材料原件及复印件。

现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查入围面试的人员，收取考务费70元。

(四)体检考察

根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，对考察对象的档案进行严格审核，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。

(五)聘用

经考试、体检、考察、公示合格的，确定为拟聘用人员，依据考试总成绩从高分到低分依次选岗，并与潍坊高新区人力资源服务公司签订劳动合同，按规定实行1个学期的试用期，期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。聘任制教师工资标准参照同等条件的事业编制教师标准确定，其他福利待遇按照《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》等有关规定执行。

四、其他

有关考试、体检、考察、公示等事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，自行负责。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0536—8675015

咨询时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

附件：潍坊高新区2024年公开招聘聘任制教师岗位汇总表潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

2024年7月9日

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原标题：潍坊高新区2024年公开招聘聘任制教师211名！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/G2hy8FekJ-j8SWtjqv3kiw