为了大家能够更好的备考2022年山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘心理学备考资料，今天给大家带来“2022山东教师招聘考试：心理学中的常见效应大盘点”，预祝大家考试成功!

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在心理学的学习中，常有各种效应会出现在我们做题的选项里。一个一个背概念简直太耗时耗力，并且该部分也多是以理解类题型考查。今天，就让我们用最简单的方式，记住最多的效应，高效率学习即将开始，就让我们一起将它们“一网打尽”吧!

一.考情浅谈：

关于这一块的内容在考试的过程中，主要考查例子型和概念型的反选题，题型通常是单选.判断等常规题型。

二.内容整理

1.社会刻板印象：对一类人或一群人的认知偏差。

2.晕轮效应：一好百好，一坏百坏;人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征。

3.首因效应：第一印象占据主导地位。

4.近因效应：前面的信息在记忆中逐渐模糊，近期信息在记忆中更清晰。

5.投射效应：以己度人。

6.霍桑效应：当知道被观察时，行为改变。

7.登门槛效应：得寸进尺;一点一点往上加，循序渐进。

8.巴纳姆效应(星座效应)：笼统的、一般性的人格描述;描述十分空洞，适用于所有人。

9.德西效应：外部奖励使用不当可能削弱内部动机。

10.启动效应：内隐记忆——由于之前受某一刺激的影响而使得之后对同一刺激的知觉和加工变得容易的心理现象。

11.南风效应：运用到管理实践中，要求管理者要尊重和关心下属，多点“人情味”。

12.边际递减效应：同一享乐不断重复，则其带来的享受逐渐递减。

13.宽大效应：个体对他人往往是积极的肯定估计高于消极的否定估计。

14.蝴蝶效应：细节改变影响全局——马蹄铁事件。

15.扇贝效应：临时抱佛脚;斯金纳——定时强化(固定时间的强化，形成高低峰)。

16.马太效应：指强者愈强.弱者愈弱的现象。

17.詹森效应：平时表现良好，但由于缺乏应有的心理素质而导致正式比赛失败的现象。

18.罗森塔尔效应(皮格马利翁效应/教师期望效应)：教师的期望或明或暗地被传达给学生，学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。

三.小试牛刀

1.心理学通常把教师期望的预言效应称为( )。

A.罗森塔尔效应 B.晕轮效应 C.首因效应 D.蝴蝶效应

【答案】A。解析：罗森塔尔效应认为教师的期望或明或暗地被传达给学生，学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。罗森塔尔效应也叫教师期待效应或皮格马利翁效应。因此，A选项正确。

B选项，晕轮效应指当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断，这就是晕轮效应，也叫光环效应。

C选项，首因效应是指在总体印象形成上最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象也叫最初效应。

D选项，蝴蝶效应来自于一个故事：一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。这一效应主要强调的是看似微不足道的微小变化，在特定的环境里有可能无限度的被放大，直至影响整个系统。B、C、D三项均与题意不符合，故本题选择A选项。

以上是对心理学中常出现的效应的总结梳理，希望对广大考生有所帮助。