为了大家能够更好的备考2022山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘教育心理学备考资料，今天给大家带来“2022山东教师招聘教育心理学：印象形成效应（一）”，预祝大家考试成功!
教育学 | 心理学 | 教育心理 |职业道德 |学科知识 |公共基础知识 |结构化 |说课 |试讲 |答辩
印象形成效应这个知识点在教师招聘考试中主要以客观题的形式，单选题多以理解性的例子反选为主，所以在复习的时候，需要大家深入理解每一个特性，同时还要积累大量的例子，这样才能更充分地应对考试。
印象指的就是我们对他人的特性，如能力、性格、品质的总体看法和评价。
印象形成是指对人和事物进行归类，明确其意义，使自己的行为获得明确定向的过程。一、常见的印象形成效应
| 特征 | 含义 | 例子 | 区别 |
| 社会刻板印象 | 对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人，认为他们都具有这种特征，而无视团体成员的个体差异。 | “男生理性，女生感性” | |
| “英国人绅士” | 社会刻板： | ||
| “法国人浪漫” | 群体内以偏概全 | ||
| Vs | |||
| 晕轮效应： | |||
| 个体内以偏概全 | |||
| 晕轮效应 | 当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断。 | “一好百好，一坏百坏” | |
| （光环效应） | “情人眼里出西施” | ||
| “一白遮百丑，一胖毁所有” | |||
| “爱屋及乌” | |||
| 首因效应 | 在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。 | “第一印象” | |
| （最初效应） | “面试” | 首因效应：陌生人 | |
| “相亲” | Vs | ||
| 近因效应：熟悉人 | |||
| 近因效应 | 在总体印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。 | “士别三日，当刮目相待” | |
| （最近效应） | |||
| 投射效应 | 因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象 | “以己度人” | |
| “将心比心” | |||
| “以小人之心度君子之腹” |
二、练习
1.“疑邻盗斧”属于( )。
A.刻板效应 B.晕轮效应 C.投射效应 D.首因效应
1.【答案】C。解析：自己丢了斧子但觉得斧头是邻居偷得，看邻居像小偷，找到斧头后又觉得邻居是一个好人。以自己的想法去推断他人，属于投射效应，因此，本题选择C选项。
2.听电台广播时，主持人的声音温柔且有磁性，认为他是一个很帅气、很热情的人，这在心理学上称为( )。
A.刻板效应 B.晕轮效应 C.投射效应 D.首因效应
2.【答案】B。当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断。题干中听到主持人的声音很温柔，觉得他也很帅气，属于晕轮效应，一好百好，一坏百坏。故本题选择B选项。
教师考试热门课程
近期热门活动
近期阅读量飙升榜
