为了大家能够更好的备考2022山东教师招聘考试,山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘教育学备考资料,今天给大家带来“2022山东教师招聘教育学:教师劳动的特点”,预祝大家考试成功!
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教师劳动的特点是一个教招考试比较常见的考点,考题形式主要为客观题,主要为概念的客观题,我们将对这部分知识进行讲解,希望能够帮助各位考生。
教师劳动的特点需要大家掌握条目包含的小点,以及每一个特点的含义;我们要以此为出发点,对这一部分进行梳理。
一、知识链接
首先从宏观上了解教师劳动的特点包括(一)复杂性和创造性,(二)连续性和广延性,(三)长期性和间接性,(四)主体性和示范性,(五)方式的个体性和成果的群体性。
接下来进一步带大家了解一下每个特点的表现,含义及相应的例子。
(一)复杂性和创造性
名称 | 表现 | 含义 |
复杂性 | 教育目的的全面性 | 培养德智体美全面发展的人 |
教育任务的多样性 | 传授知识、技能,培养思想品德 | |
劳动对象的差异性 | 学生具有个别差异性 | |
创造性 | 因材施教 | 一把钥匙开一把锁 |
教学方法上的不断更新 | 教学有法,教无定法 | |
教师需要“教育机智” | 面对突发的意外的情况 教师能迅速而合理地处理 |
(二)连续性和广延性
名称 | 含义 | 例子 |
连续性 | 时间的连续性 | 夜深了,老师还在批改作业 |
广延性 | 空间的广延性 | 回家后老师要批改作业 |
(三)长期性和间接性
名称 | 含义 | 例子 |
长期性 | ①培养人才的周期比较长 ②教育影响具有迟效性 | ①十年树木,百年树人 ②冠军感谢自己的启蒙教练 |
间接性 | 不直接创造财富,而是 通过培养人,创造物质财富 | 以学生为中介 |
(四)主体性和示范性
名称 | 含义 | 例子 |
主体性 | 教师自身可成为活生生的教育因素 | 教师是最重要的课程资源 |
示范性 | 教育的言行举止是学生学习的对象 | 桃李不言,下自成蹊 其身正,不令而行;其身不正,虽令不从 |
(五)方式的个体性和成果的群体性
名称 | 含义 | 例子 |
方式的个体性 | 教师的劳动以个体劳动的形式进行 | 一个老师对着学员 |
成果的群体性 | 劳动成果是集体劳动的结果 | 学生会经历很多老师 |
二、深度解读
1.考试题型:这部分知识点常以识记类和理解类客观题为主,尤其是单选、多选。在五个大点,十个小点中,往年教师招聘考试中考察最多的是复杂性、创造性、长期性和示范性,需要特别注意的是创造性中的教育机智,考察频率有所上升。其中重点注意名称、含义、例子之间的一一对应。
2.易错区分:这部分的易错点,主要是复杂性和创造性的区分。
(1)复杂性—对象差异,内涵简单,如一千个人眼里一千个哈姆雷特。
(2)创造性—对象差异加因材施教,内涵丰富,如一把钥匙开一把锁。
三、题目练习
1.【单项选择题】以下不属于教师劳动创造性的表现是( )。
A.教学有法,教无定法 B.对学生的因材施教
C.教育机智 D.对学生思想的反复性教育
1.【答案】D。解析:教师劳动创造性的表现包括因材施教,教学方法不断更新,教育机智,D选项对学生思想的反复性教育不属于创造性。
2.【单项选择题】“十年树木,百年树人”体现的教师劳动的特点( )。
A.长期性 B.复杂性 C.示范性 D.创造性
2.【答案】A。解析:长期性指的是培养人才的周期比较长,教育的影响具有迟效性。十年树木,百年树人,比喻要使小树成为木料需要很长的时间,而培养一个人才则需要更多的时间,符合长期性的含义。
以上就是关于本篇知识点的相关解读,希望老师的总结会对大家有所帮助,祝大家早日成师。