为了大家能够更好的提早备考2021山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘心理学备考资料，今天给大家带来“2021山东教师招聘心理学：动机冲突”，预祝大家考试成功!

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作为教师考试中的考试分析，动机冲突主要以客观题(多选题、单选题)的形式出现进行考察，单选题主要会以案例型题干考察;多选题主要考察动机冲突的四种类型。那么怎么能将动机冲突这个简单而又重要的知识点理解和把握到位，其实本知识点只需要学生进行理解即可，然后带入到题干中就很容易能够选出答案。

首先，什么是动机冲突，人在行动之前，先要在头脑里考虑为什么要行动，怎样去行动，这是在意志的准备阶段，因此在这一阶段，人往往会因为思考这些问题时出现动机冲突，而主要会出现双趋、双避、趋避以及多重趋避冲突四种类型。

一、双趋冲突/接近-接近型冲突

同时并存两种能满足需要的目标，他们具有同等的吸引力，但只能选择其中之一时所产生的动机冲突。

一般考察题型：既想要A，又想要B，但是只能要其中一个。

考题再现：

(1)鱼，我所欲也;熊掌亦我所欲也，二者不可兼得;

(2)自古忠孝难两全;

(3)既想考清华，又想考北大，只能选择一所高校。

二、双避冲突(回避-回避型冲突)

是指同时遇到两个力图回避的威胁性目标，但只能避其一所产生的冲突。

一般考察题型：既不想要A，又不想要B，但是只能回避其中一个。

考题再现：

(1)前有断崖，后有追兵;

(2)进退维谷;

(3)前怕狼，后怕虎。

三、趋避冲突(接近-回避型冲突)

是指同一目标既有吸引力，又有排斥力，人既希望接近，同时又不得不回避，从而引起的冲突。

一般考察题型：面对目标A，既想……又怕……

考题再现：

(1)火中取栗;

(2)投资有风险，理财需谨慎;

(3)学生想参加演讲赛，锻炼自己，又怕自己讲不好。

四、多重趋避冲突(多重接近-回避型冲突)

是指由于面对两个或两个以上既对个体具有吸引力又遭个体排斥的目标或情境而引起的心理冲突。

考试题型：多个目标，既吸引又排斥。

考题再现：

(1)大学择业，A公司离家近，但是钱少，B公司钱多，但是离家远;

(2)出行问题，高铁比较快，但是比较贵，火车比较便宜，但是用时比较长;

总结，双趋双避二选一，双趋选一，双避避一，趋避一目标，多重趋避多目标。