为了大家能够更好的提早备考2021山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘心理学备考资料，今天给大家带来“2021山东教师招聘心理学：印象形成效应大总结”，预祝大家考试成功!

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一、考情介绍

印象形成效属于普通心理学后面的重点考察内容，也属于比较容易拿分的内容。该知识点考察理解类为主，常用单选题(例子反选和定义反选为主)，较少出现多选题、判断题。考生在备考的时候要对症下药，才能药到病除。

二、知识讲解

1.社会刻板印象

对一群人的特征或动机加以概括，把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人，认为他们都具有这种特征，而无视团体成员的个体差异。这种现象称为社会刻板效应。

(1)关键点：对一群人的特征加以概括，再把这个特征归属到这群人当中的每个人。

(2)例子：①男生胆大，女生心细。也就是把男生这个群体的特征加以概括——胆大，然后认为所有的男生都是胆大的。女生心细也是同样理解;②认为南方人善于经商;北方人豪爽;东北人特别能喝酒;蒙古人家里都有马。

2.晕轮效应

当我们认为某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断，这就是晕轮效应，也称为光环效应。

(1)关键点：某个人有了某特征，就会对这个人的其他特征做相似的判断。

(2)例子：①小明成绩很好，就认为小明其他方面也很好，或者认为小明就是十项全能。就类似“一好百好，一坏百坏”;②情人眼里出西施;③一百遮白丑。

3.首因效应

在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为首因效应，也叫最初效应。一般针对陌生人之间。

(1)关键点：在做题时要注意是“最初的”>“后来的”，注意题目描述的顺序。

(2)例子：①第一印象。去参加面试的时候会把自己收拾的干干净净整整齐齐;②新官上任三把火;③丈母娘给新女婿的下马威。

4.近因效应

近因效应指在总体印象形成上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象，也叫最近效应。一般针对的是熟人之间。

(1)关键点：①在做题时要注意是“后来的”>“最初的”，注意题目描述的顺序。

②注意首因效应、近因效应都是在描述“最初获得的信息”与“后来获得的信息”之间的关系。

(2)例子：①士别三日当刮目相待;②路遥知马力日久见人心。

5.投射效应

投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象，即“以己度人”、“将心比心”，认为自己的言行和需要，别人也一定会有类似的言行和需要。

在现实生活中，投射效应有两种表现形式：一是有人总是从好的方面来解释别人的言论和行为;二是有人总是从坏的方面来解释别人的言论和行为。

(1)关键点：“某个人”的某个特征推断到“其他人”。而社会刻板印象是“某群体”到“群体中每个人”;晕轮效应是“某人个”到“这个人”，也就是同一个人。

(2)例子：①己所不欲，勿施于人;②以小人之心度君子之腹。

三、练一练

1.当一个人的外表具有魅力时，其他一些外表之外的特征往往也被肯定，这是( )。

A.投射效应 B.晕轮效应 C.中心品质 D.刻板印象

1.【答案】B。

2.在对系列呈现学习材料进行自由回忆时，最后呈现的材料遗忘少。这种现象称为( )。

A.首因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.近因效应

2.【答案】D。