为了大家能够更好的提早备考2021山东教师招聘考试，山东中公教师招聘网小编特整理了山东教师招聘教育心理学备考资料，今天给大家带来“2021山东教师招聘教育心理学：感受性与感觉阈限”，预祝大家考试成功!

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1.感受性与感觉阈限

(1)感受性

感受性：是感觉器官对适宜刺激的感觉能力。也就是人对刺激的感觉灵敏程度。我们可以看到一定波长的光波，可以听到一定频率的声音，可以感受到腹部的饥饿等

(2)感觉阈限

每个人的感受性是不同的，通常，感受性是通过感觉阈限来测量的。

感受性是通过感觉阈限来测量的。感觉阈限是指能够引起人的感觉的刺激范围。例如可见光的波长在380nm-780nm，20Hz-20000Hz频率的声波可以被我们感觉。

(3)绝对感受性和绝对感觉阈限

感觉外物的过程中只有刺激物达到一定的强度才能引起人们的感觉。如空气中的水我们平时是看不到的，当一个一个的水分子聚集成水滴时变成雾时，我们不但能看到，而且能感觉到湿润。这种刚刚能引起感觉的最小刺激量叫做绝对感觉阈限;而人的感官觉察这种微弱刺激的能力，叫做绝对感受性。

绝对感受性可以用绝对感觉阈限来衡量。绝对感觉阈限越大，即能够引起感觉所需要的刺激量越大，感受性就越小。相反，绝对感觉阈限越小，即能够引起感觉所需要的刺激量越小，这感受性越大。故，绝对感受性和绝对感觉阈限之间是反比公式表示为：E=1/R(E代表绝对感受性，R代表绝对感觉阈限)

(4)差别感受性和差别感觉阈限

差别感受性：在感觉上，能察觉出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力，叫差别感受性。

差别感觉阈限：也叫差别阈限，又称最小可觉差，是指刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量。是将一个刺激与另一个刺激区别开来的最小差别量

例如，用手提起两个重量不大的物体，判断哪一个重，当两个物体的重量差别1克时，觉得是一样重的，当相差2克时还是一样重的，当相差4克时人们才能感觉到两个物体的差别，4克便是最小可觉差即差别感觉阈限，觉察出差别的能力即为差别感受性。

2.做题技巧：

抓关键词：

能力——感受性;

量——感觉阈限;

最小——绝对;

变化——差别;

组合：

最小能力——绝对感受性;

最小量——绝对感觉阈限;

最小变化量——差别感觉阈限;

最小变化能力——差别感受性

3.题目：

刚刚觉察出两个同类刺激物之间最小差异量的感觉能力叫( )

A.差别感受性 B.绝对感受性

C.差别阈限 D.绝对阈限

【答案】C。

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