一、考试类别和方式

教师招聘考试或者入编考试，是在个人获得从事教育行业的能力后(即获得教师资格证，特殊情况下也可以先考编后拿资格证，如2020年疫情)，进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试在全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地方直接笔试，无需面试。

二、教招公告在哪里看

教师招聘公告一般可以在当地的教育局官网进行查看。以济南市为例：1.在电脑百度上输入“济南市教育局”，找到其官方网站以后点击进入。2.页面跳转以后进入官网首页，点击“通知公告”这一栏进入。3.在出现的通知公告界面中依据信息发布时间下拉页面。4.此时即可看到该教育局官网发布的该年份的新的教师招聘公告。

三、如何快速筛选有效信息

所谓有效信息，其实主要就是三大块，按其重要程度从高到低分为：是否符合资格要求、岗位和招录人数、报名和考试时间、考试内容。

1.是否符合资格要求

这是在查看招聘公告时首先要注意到的，主要分为以下几个方面：

(1)年龄

各个省份或者地市对教师招聘对象的年龄不一样，有的地方年龄限度宽松，比如40周岁以下都可以报考;有的地方对年龄要求比较严格，比如南方一些经济发达的省市会要求30周岁以下。报考者需要根据自己年龄是否符合要求进行报考。

(2)学历要求

这是是否具有报考资格的第二大关，一般情况下小学要求大专及以上，中学就要求本科及硕士研究的学历，具体还要看每个公告怎么规定，如果学历不符合，也不能进行报考。

(3)大学专业要求

是指对教授相关教学科目的老师有学科背景的要求，比如要求报考语文的老师，必须在本科或者研究生阶段修的是跟语文相关的专业，获得相应的毕业证书。如果专业背景不符合也不能报考。不过有的招聘公告是没有这项要求的，尤其是主要招聘小学学段教师的公告，假若不放心可以打电话再确认一遍。

2.岗位数、招录人数

上面三大资格符合之后就要关注招聘的岗位及人数了。

岗位数是指，公告中招聘什么样的岗位，有多少个类型的岗位。比如公告里面写明只招聘语文、数学、英语、体育、美术方面的教师，也就是岗位数为这5个。招录人数是一个总的人数，因为有的岗位可能招十几个人，而有的岗位就只招一个人。

3.报名及考试时间

一般情况下，公告出来后，大约一周多就需要在指定的官网进行报名，注意好报名的时间段，以免错过。报名之后就要根据具体的考试时间对复习计划进行调整。

4.考试内容

教师招聘考试一般分为笔试和面试，顺序不一，视地区而定。大多数地区都是先进行笔试后进行面试。具体的笔、面试内容具体考什么，公告里也会说明，比如教招笔试一般涉及三部分内容：公共基础知识、教育基础知识、学科专业知识等。不同的地方考查的比重也会不一样，需要根据公告要求，对所占比重较多的知识进行有侧重的复习。

整体上教师招聘的公告需要注意的信息就这几个方面，祝福各位小伙伴顺利上岗!